тут стоит отметить, что будучи простым наёмным сотрудником, и любого исполнителя и любого начальника так же можно уволить, наверное, правильнее делить не на исполнители/начальники, а на владельцы/не владельцы) (а в стартапах с кабальными условиями для фаундеров так и вообще на инвестор/не инвестор)