> А что вы сделаете, если у вас долгий конфликт с боссом и любые ваши  аргументы не работают?
куплю книгу Голдратта (Цель и Цель-2) и буду практиковать метод “Грозовой тучи”

Это тот который технику заставлял за свои покупать или я путаю?

Ес.

Возьму на заметку

Ну пять окладов-то ему на карточку при этом упали?

Вот тут, кстати, интересный есть момент. Мне иногда кажется, что фаундеры, скажем так, с размытыми этическими ориентирами, статистически будут более успешны. Там, где конкуренты отчасти руководствуются этикой и интересами общества, фаундер-мудак срежет угол и обойдёт соперников на повороте, пусть и немного. А в итоге все такие мелкие преимущества просуммируются по правилу сложного процента - и вуаля, вот и лидер ниши.

Но может быть это у меня логическая ошибка про "большие деньги честно не заработать" включается.

В целом у меня впечатление, что сильная этика помогает в создании мощной компании. Тут другое - сильная этика не обязательно тебе нравится, даже наоборот :)

Это потому, что от инфошума в российских СМИ у компании почти ничего не зависит. Возможно будут сложности с наймом, но это решается вставкой в скрипт холодного контакта вещей типа "да там на самом деле уволили маркетологов да сейлов". Что уже запускается в виде слухов, кстати.

Вот если бы про это написал какой-нибудь Verge или VentureBeat, с комментариями от пресс-секретарей Steam и Discord - тогда да.

Смотря с какой стороны мудак. На длинной дистанции стабильность соблюдения неких принятых норм все-таки важнее, чем сиюминутная выгода. Может стрельнуть в итоге, а может и нет. Кроме того, на высококонкурентном рынке твой конкурент может использовать твое же срезание углов против тебя, особенно на прогрессивных рынках. Каким бы не был классным твой продукт, ты можешь попасть под культуру того же кенселинга (вместе со своим продуктом) и усе, приехали.

Хз хз
В моменте это мб и выгодно
Но HR бренд похоронен, предвижу, что оставшиеся сотрудники начали с интересом открывать чаты с рекрутерами, а поток новых кандидатов резко иссяк

В этом выгоды вижу мало

Они мне недавно писали кстати 😂

Даже в этой ситуации, с одной стороны новость "150 человек уволил ИИ", а с другой, представь себе заголовок "Фаунедр в нарушение местного законодательства увольняет 150 человек по выводам бигдаты, в компании осталось 3 девушки". Второе может быть и не правдой (может их 4 было до увольнения), но бугурта можно схватить ух.

Cancel-культуре всего несколько лет, большинство заметных успешных фаундеров-мудаков начали намного раньше и были успешны до её появления.

Мы же в мире постправды живем. Не важно что произошло, важно с каким акцентом об этом рассказали.

Колумнистка какая нибудь напишет колоночку про "ИИ - сексист" и приехали.

Складывается ощущение что они всем писали. Очень много HRов об этом говорят:)

Сразу вспоминаю про условия работы младших аналитиков в голдмане (и не только) и про работу в Амазоне. Амазон, вроде бы, вообще плевал на статьи. А в голдмане сказали "ну ок, не будут работать по субботам, так и быть"

Тут выше писали, что оттуда хантятся плохо. Едва ли дело в прекрасной атмосфере в компании, да?) Вероятно там хорошо платят. На рынке сейчас ОЧЕНЬ много довольно толковых инженеров, которых интересуют в основном деньги (читай: всё равно что делать, лишь бы платили хорошо), и их число будет расти, как мне кажется.

А че там у тинька с хр брендом? Тоже говорили, что всё. В итоге год прошёл, всем похер

Всмысле в данном случае если их не будут топить (хотя фаундер сам неплохо справляется), это просто значит, что у них конкурентов злых нет. Иначе возможностей для этого, особенно после всех комментариев шурика просто море.