Не уверен. На этом уровне я захочу арендовать намного более другое жильё, например.

К тому времени ты уже будешь счастливо кататься на электровеле за 20 килоевро и считать что так и надо.

Своё окружение смотреть нерелевантно.

Меня просили писать сочинения почему именно там хочу работать и проходить психологические тесты (Нидерланды и Германия)

Дело в том, что ты пытаешься натянуть свои ценности и свой подход на подход другого общества. Это так не работает. Лучшая Россия - она в России.

Не выкупил логику, если не хочешь с бедными пересекаться, то можно в элитный район переехать, а то что ты из страны уедешь, так остальные от этого лучше жить не станут

СНГшный элитный район это такое… специфичное)

Ну и денег там все стоит столько, что быстрее ты будешь жить в центре Берлина или Амстердама.

Минуточку. Я был в Амстере много раз, и видел там разное жильё и даже приценивался. Ты же не хочешь сказать, что в этих аккуратных особняках у каналов, со своим причалом, лужайкой, панорамным остеклением и верандой живут только русские и арабы?

1. я бы все же говорил про перенос опыта, не качание с нуля, большинство вещей все равно не алгоритмы а то как ты себя на собеседовании ведешь и реагируешь на поставленные проблемы - если пытаешься решать, то язык тут особо не причем, если разводить демагогию - то в целом без практики разведения такой демагогии - могут не понять. Но в общем язык еще нужен и для коммуникации на работе - если чтобы объяснить тривиальную проблему на тебя надо потратить в 3 раза больше времени и энергии - это очень невыгодный сотрудник. Вывод очевиден - всем учить языки.

3. это была такая же иллюстрация что люди ищут разное. Кому-то важно закрыть дыру за месяц потому что живет hand to mouth, кому-то важно перерыв и время с семьей, кому-то важно найти проект который будет менять мир (друг будет уходить из финтеха в борьбу с изменением климата - у него глаза горят от этой идеи - "ты что, это же климат и это работает! надо же дочке нормальную планету оставить!", немного может быть наивно, но мотивация разная и показатель времени поиска - не так важен (для меня, например) и совсем не абсолютный показатель.

4. Straw man не было, так интерпретировал. Ты описываешь показатели как значимые, я интерпретирую что они важны для тебя. В то же время я вижу что они не так важны в моем мире и в моих представлениях - и описываю почему. Кмк тут у нас неразрешимая проблема на самом деле - мы оба высказываем свои предпочтения и свой опыт по разным рынкам и пытаемся доказать друг другу что рынок должен или не должен демпинговать сотрудников на удаленке. Мне кажется эта позиция (рынок должен платить меньше удаленщикам) ошибочная потому что я вижу как от этого страдают компании и как люди просто уходят туда где такой практики нету, ты считаешь (поправь если это не так) что демпинговать нужно, потому что "можешь", ибо конкуренция в этом сегменте еще не такая большая как в сегменте "в офисе". Для меня это выглядит как обмен краткосрочных выгод на долгосрочную репутацию.

5. и 6. Вполне, есть разные истории.

Местные тоже живут. Зарабатывай миллион и живи, кто тебе мешает то:)

Хз. Минималка на фултайм около 80к рублей.

В пятерочке на сколько я помню около 40, но я не то, что слежу за этим.

Вполне. На эти деньги можно жить нормально. Ну и это минималка же.

я погуглил

У меня нет опыта найма удалёнщиков, мы локальная команда. Но я вижу по потоку кандидатов, сколько людей считает удалёнку/гибрид принципиальным условием. Это значит, что тем самым они сужают свои опции, т.е. сдвигают баланс спроса и предложения не в свою пользу. Вот и вся логика.

Я сюда приехал в 17 году, минималка была около 60, я зарабатывал 180. Один работающий в семье в арендной квартире в режиме «толко понаехал». Было норм. Не люкс, но хорошая Квартира, машина, отдых всякий…

5 лет это все же - 5 попыток (прошел с 6той), там перерывы в 1 год минимум. И добавлю - это не общий опыт, это отсутствие компетенций у этого конкретного кандидата ( при том что все же пробился). Проще говоря - он довольно тупой в профессиональной области.
Могу привести примеры попаданий туда и за более короткий срок - и люди куда более адекватные и профессиональные и готовились не "годы". В целом я согласен с поинтом @Onlinehead  что если очень хотеть - можно поступить куда угодно, просто нужно тупое упорство  (а-ля "слабоумие и отвага")

Ну значит это не мои ценности, они у голландцев тоже есть, и ничего я на голландское общество не натягиваю.