SB
Самое страшное, когда мнение руководителя согласовано с командой, а команда намеренно сообща дает искаженную информацию.
++
Size: a a a
2018 May 04
IC
Потому что будь хоть африканским диктатором, хоть императором - когда команда тебя ни в грош не ставит, помочь этому уже невозможно.
S
То есть команда намеренно наебывает руководителя? По-моему, это уже сигнал к тому, что надо менять - либо руководителя, либо команду.
Обычно руководитель об этом не узнает до внезапного прощания с ним самим
IC
Значит, он это заслужил.
SB
да, проеб руководителя. Хотя не спорю, бывает.
S
Был кейс. Был руководитель, который за год поднял отделу зарплаты в среднем в 2 раза. Его вот так слила вся команда. А он просто хотел более профессионального отношения к работе.
S
Точнее не вся команда, а та часть, которой он в несколько ступенек поднял зарплаты, и еще три раза за год покормил премиями.
S
По менеджерской классике уважение - это зарплата и деньги. Зарплата и деньги всегда были вовремя и как декларировались. Дело не в уважении.
AK
Кросс-экспертиза - ключ
2018 May 05
S
Был проведен 360. По его результатам этому руководителю насрали в карму абсолютно все. Потому что его репутация формировалась работой и поведением этого отдела. Ему дали отдел в разрушенном состоянии, который он в этот период чинил и налаживал в нем процессы и вытаскивал со дна, несмотря на сопротивление пациента.
S
Предыстория: он пришел в команду, там был другой руководитель у отдела. Потом пока он был в отпуске, генеральный на эмоциях уволил начальника этого отдела и еще пару ценных кадров. По возвращении из отпуска на него повесили этот отдел "без головы".
S
Ключевая точка в которую все били на 360 - коммуникации и планирование по данному отделу.
SB
не вкурил в предысторию ? :(
S
Ну, у него до этого был другой отдел в подчинении. А потом ему довесили проблемный отдел. Он защищал свой отдел, и собирал за их выходки себе шишки ото всех.
S
За котороткое время из него сделали решето. Били втихую и спереди и со спины.
SB
Уроды.
S
Тот случай, когда профессиональный менеджер бессилен против бескультурья.
S
А у человека надо сказать серьезные достижения в послужной были
S
Даже в той компании, где с ним это случилось
SB
это не бескультурье...
Мда. Так бывает, но очень хочется развидеть.
Мда. Так бывает, но очень хочется развидеть.