Ну если роман у равных это просто интересно и весело, но если у подчиненного и руководителя

Не разводить пока синергетический эффект драйвит проект. Как охладеют - смотреть по ситуации. Чтоб мести через работу не было.

В целом если не мешает процессу и не угрожает результатам, то это их личное дело

Мне внутренний не любитель лишний раз переписывать не даёт проектировать из палок и, если я могу на годы вперед спроектировать щас, немного подумав, и не создавая себе же на старте мину. Это против тренда на шайсселепление в начале, но я без фанатизма к трендам , и по факту получается дешевле все же думать, чем сразу бегать. И при этом сначала пули, потом ядра, все равно получается.

Ну и как бы если в компании нет кодекса поведения, как на огромных галерах

Думаю, даже в этом случае Роман сможет вырасти приличным человеком!

У меня в окружении 5 примеров когда это привело к созданию семей и без отрицательных эффектов для работы (включая меня самого). И лишь только потенциальные гипотезы о вредности на слуху, без примеров.
Но все эти 5 ситуаций - люди на примерно одном уровне, не руководитель и подчиненный. А именно здесь, есть подозрение, что-то и может пойти не  так.
Но в любом случае пока это не мешает вам очевидным образом - принимать какие-то действия было бы неэтично.

Да, нужно. Может создать нездоровую обстановку в команде, особенно если один из них техлид. И в случае если роман завершиться не свадьбой, а наоборот, есть риск что вообще может черти че начаться. В итоге можно потерять обоих сотрудников.

А деток у вас нет, лисичка и ёжик, потому, что вы обе девочки

вообще безумно радует необходимость вмешиваться в чужую личную жизнь и принимать за людей решения, прям словно родительский контроль за несмышленным чадом

Классика

Ну волноваться понемногу всегда можно. Если ключевой сотрудник(ца)  словит депрессию перед важным релизом, лучше бы про это хотя бы задуматься и наблюдать потихоньку издалека. Мне прям сейчас далеко ходить не надо, разве что без «ключевых» обошлось. Но с депрессией:)

Пока нет вреда делу - не мое дело, когда есть вред делу-сорян.

Меня тут в соседнем чатике спросили, востребована ли профессия "психология управления проектами". Похоже это один из крайних случаев того, чем эта профессия занимается.

Раз в офисах появились терапевты и массажисты, значит скоро и психологи засядут.

Кстати, кто вопрос на засыпку: кем все эти терапевты, массажисты и психологи должны административно контролироваться?

Ахо?

Так давно уже у толстяков

Ну... Нет. У них заботы специфические, связанные со зданиями, посудомойками и прочей инфраструктурой. Разработчиков они не касаются ни как.