Кстати, по поводу недавнего скрама, тз и всяких лидов, вот как решает рыночек (из свежей вакансии 250к):

Вполне себе норм.

очень дорого тимлидом код писать

с другой стороны  - очень дешево

потому что тимлид может писать код за департамент

Если не писать, появляются круглые коровы в космосе

Индийский вариант. На западе с таким не встречался

такое бывает только в чрезвычайных ситуациях

когда генерал лично садится за рычаги

но это бывает

а в отраслях с высокой маржой такое бывает регулярно

да и с низкой тоже. налаженные процессы это хорошо, но клиента надо удовлетворить в первую очередь, даже если придетс раскорячиться

>Работаем по Scrum
>Ищем тимлида, чтобы руководить

>Без тз не работаем
>Оцениваем по фичам

возможно они имеют ввиду, что у них есть спринты и джира

ну, кто-то же должен отвечать за то, что команда делом занята, а не только скрам-ритуалами

А потом оказывается, что Скрам не работает и вообще аджайл отстой )

В скраме такая роль есть. Это не тимлид.

не видел такой роли

Ага, лучше хенералов за рычаги посадить и в бой! Это такая секретная методика управления видимо. Без ритуалов, коммуникации, обратной связи. Только вот сколько спрашиваю - хоть один бы привел конкретный пример что он делает, как и зачем, как масштабирует, как людей нанимает.
Какой то парадокс: гибкие методологии никто не любит но много говорят, пытаются что-то применять и ничего не получается из того что хочется.