Нанять того, с кем работал уже и знаешь, всегда проще и дешевле, чем незнакомого

Зачем не уходить, если можно уходить, на +15..20 процентов? :)

Вот, следующий вопрос - денег больше. С этим как работаете?

Ну и конечно, чтоб меньше уходили нужно быть пипл а не проджект менеджером или тех лидом. Тогда ты оставляешь полезным людям намного больше пространства для роста.

О, да!
Приходят в компанию, уходят от менеджера.

Ну не всегда, совсем не всегда, но и такое бывает

+

Igor Sidorov (0) увеличил репутацию Юра В 🦄 (10)

а вы не пробовали у людей спросить, чо это они?

а то может, у вас надо гимн Мадагаскара петь трижды в день, не всем заходит

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Они у вас разбегаются наружу или просто в одной команде работать не хотят?

Ну и плюс в любой компании есть текучка людей, как бы она не старалась.

Обычно сосредотачиваемся на процессах онбординга: как эффективно заменить потерю.

Вот это вот вообще дико выглядит. Несколько раз такое видел. Каждый раз приводило только к большему потоку на выход.

Да и как оно вообще может работать? Если ваш проект - миссия на Марс, то да, мотиваций там хоть попой ешь. Но подавляющее большинство работает только ради кармана владельцев очередной конторы продающей всякую фигню. Да ещё и по принципу лишь бы покупали...

очень злобно вышло.
разработчики вообще никакие свои цели не преследуют и не добиваются, выходит?

После определенного денежного порога ты уже идёшь за проектом, а не за деньгами

Мало кого что-то другое мотивирует кроме денег, а в конце недели ещё один бестолковый митинг про миссию компании и прочий буллщит

Если ты работаешь в фаанге, то это одно, а если в заурядной компании, то это смешно

А в цифрах это порог какой?

"от сотки до трехсотки"
У каждого свой