Андрей Фирсов
Джун/миддл/сеньор отличаются примерно так же, как школьник/студент/аспирант. Один решает задачи ровно в объеме тех знаний, что у него есть, второй может решить задачу вне зоны знания, посмотрев источники и найдя метод, третий, не найдя готового метода, может синтезировать свой.
Ну то есть ни у кого не вызывает вопросов, что не может быть дискуссии между школьником и аспирантом как правильно решать дифуры. Школьник по определению некомпетентен.
Но с точки зрения многих HR директоров проблема находится в аспиранте, который не может договориться со школьниками как решать дифуры. Аспирант конфликтный, его надо уволить, и все будет тихо и бесконфликтно в коллективе.
Я вам в частности привел пример образа мысли и действия HR директора в одной из компаний, где я работал.