V
у вас же наконец, если я правильно понял, появилось время подумать
наточить пилу :)
наточить пилу :)
Size: a a a
2021 February 26
P
Придется таки идти на рынок) жаль
YM
Polkota
Я привык фигачить по черному. Сидеть на жопе это неуважение будто бы.
Вредные привычки
P
Ну просто что значит нет задач? Зачем тогда наняли толпу и продолжают нанимать. Если нет задач - значит пора встать и уходить, компании кирдык)
W
Если это рассматривать в контексте понижения, то наводит на мысли)
Или это
AP
Polkota
Ну просто что значит нет задач? Зачем тогда наняли толпу и продолжают нанимать. Если нет задач - значит пора встать и уходить, компании кирдык)
Как вариант: надувают офис перед продажей компании внешним инвесторам.
P
А после успешной продажи? Разгон?
AP
А это как новые хозяева решат.
SV
Andrey P
Как вариант: надувают офис перед продажей компании внешним инвесторам.
Как это повлияет на стоимость продажи, если в моменте - фин показатели, операционные и HR, при "раздувании" штата без проектов ухудшатся?
NK
Коллеги, знакомые в рамках custdev проводят короткий опрос по удаленной работе в другой стране:
https://forms.gle/MGSkLh1s8mwCJnPm9
https://forms.gle/MGSkLh1s8mwCJnPm9
p
Polkota
Просто ждать, пинать баклуши? Демотивирует же.
Тесты писать, например. Учить что-то новое.
AP
Рефакторить можно.
P
Да это треш какой-то) оно работает и решает свою задачу, зачем это трогать? Оно сделано и забыто на 2-3 года
C
7️⃣7️⃣7️⃣ Lucky message! Polkota has received 60 XP!
ЮВ
Polkota
А что делать, если сделал проект, он в проде, а нового не дают. Задачи закончились. Это нормально?)
"Рассказывают, что Резерфорд, принимая в свою лабораторию нового сотрудника, давал ему задание. Если по выполнении сотрудник приходил к Резерфорду и просил второе задание, тот его увольнял: второе задание должно проистекать из первого, хорошее исследование должно само рождать новые вопросы"
P
"Рассказывают, что Резерфорд, принимая в свою лабораторию нового сотрудника, давал ему задание. Если по выполнении сотрудник приходил к Резерфорду и просил второе задание, тот его увольнял: второе задание должно проистекать из первого, хорошее исследование должно само рождать новые вопросы"
Ор
V
вот что бывает, когда допускать толковых специалистов в своей области к тому, что им делать нельзя по причине отсутствия квалификации (управлять людьми)
V
товарищи, посоветуйте пожалуйста какой-нибудь ресурс, могущий дать системные знания по бизнес и системному анализу
у меня есть группа бизнес- и системных аналитиков, желающих понять, насколько у них глубокие знания
у меня есть группа бизнес- и системных аналитиков, желающих понять, насколько у них глубокие знания
S
Polkota
Да это треш какой-то) оно работает и решает свою задачу, зачем это трогать? Оно сделано и забыто на 2-3 года
Можно нахлобучить систему профилирования типа https://app.tideways.io/ и сразу "О сколько нам открытий чудных..." можно пинговать ПМа или тимлида каждый час, наконец, чтобы они пошли по бизнесу попрошайничать
RS
Привет