Да вообще странная тема с этой лояльностью. Есть сеньор, допустим. Он хочет проектов и денег. У компании в данный момент проект только на «hello world” и платить за это з/п сеньору им тупо не с чего. Он уходит. Проходит время, проекты поперли. Логично сторонки хотят вернуть на место сеньора. Зачем им подбирать другого и гадать сделает/не сделает, как в коллектив войдёт, если вот он старый, поо которого они точно знают по старым проектам что он это сделает и что в коллектив старый нормально вернётся.