A
а лучше расскажи и пусть забанят
Рассказать, он уже рассказал, но мы не суд, чтоб что-то решать и тем более банить
Size: a a a
2020 August 25
A
"и отпусти"
Пинать на последок в этой цепочке?
JR
а лучше расскажи и пусть забанят
моя цель не забанить) моя цель чтобы такие не могли найти себе сотрудников))
СХ
моя цель не забанить) моя цель чтобы такие не могли найти себе сотрудников))
к сожалению найдут, если не приписывать в боте про неуплату з\п при посте
NK
1. Работодатель пока сам не определился с суммой
работодатель не работает в вакууме, можно спросить у контактов или запросить консалт
2. Чтобы не обидеть тех, кто работает за меньшие деньги
пусть индексирует текущим или размазывает на них обязанность того кого хочет нанять с повышением оклада
3. Зарплата будет зависеть от уровня кандидата
можно сделать две вилки по уровням
4. Трудно определить объем работы
перед наймом надо определять что делать человеку
5. Сумма слишком скромная
бери кредит и плати нормально, если не можешь оплачивать персонал, зачем тебе бизнес
6. Ищут энтузиастов
ищут тех кому можно навешать лапши
7. Просто привыкли не указывать зарплату
пусть привыкают указывать
8. Ищут топ-специалиста
топ специалиста никто не будет искать на хх, знакомые и тп лучший вариант
работодатель не работает в вакууме, можно спросить у контактов или запросить консалт
2. Чтобы не обидеть тех, кто работает за меньшие деньги
пусть индексирует текущим или размазывает на них обязанность того кого хочет нанять с повышением оклада
3. Зарплата будет зависеть от уровня кандидата
можно сделать две вилки по уровням
4. Трудно определить объем работы
перед наймом надо определять что делать человеку
5. Сумма слишком скромная
бери кредит и плати нормально, если не можешь оплачивать персонал, зачем тебе бизнес
6. Ищут энтузиастов
ищут тех кому можно навешать лапши
7. Просто привыкли не указывать зарплату
пусть привыкают указывать
8. Ищут топ-специалиста
топ специалиста никто не будет искать на хх, знакомые и тп лучший вариант
Отличное саммари!
JR
к сожалению найдут, если не приписывать в боте про неуплату з\п при посте
если уж пойдут то сами виноваты) тогда таких постов станет больше) и в итоге уже не найдут
СХ
если уж пойдут то сами виноваты) тогда таких постов станет больше) и в итоге уже не найдут
найдут иначе бы клодо и 404 групп с ланитом сотрудников бы уже не находили
СХ
увы, адовый избыток кадров делает своё дело
Р
друзья-инженеры. мне нужно посоветоваться с лидами, которые проводят со своими командами 1-1 и онбординги/экзит-интервью. у меня буквально пара вопросов, хочу узнать, как кто решает вопросы с процессами и делегированием. черкните, пожалуйста, в лс и реплаем, кто может со мной об этом поговорить?
JR
найдут иначе бы клодо и 404 групп с ланитом сотрудников бы уже не находили
мое дело предупредить)
MO
увы, адовый избыток кадров делает своё дело
Нет никакого избытка
СХ
Нет никакого избытка
есть, и огромный, в среднем у контор уже выбор 30 человек на место, если нет в требованиях английского
MO
есть, и огромный, в среднем у контор уже выбор 30 человек на место, если нет в требованиях английского
Выбор из 30 резюме ? Это не равно кадры
JR
есть, и огромный, в среднем у контор уже выбор 30 человек на место, если нет в требованиях английского
ты опять всех под одну гребенку
СХ
Выбор из 30 резюме ? Это не равно кадры
увы, но именно так формируются требования и оплата
MO
увы, но именно так формируются требования и оплата
Я знаю и сам хрычую
MO
Даже в онлайне, пёс свидетель
A
Если 30 человек отправили резюме в 30 контор, и у каждой на руках стало по 30 резюме, 30 человек не превратились в 900...
MO
увы, но именно так формируются требования и оплата
Но . Это не равно избытку кадров