Тут уже не мне судить. Со стороны виднее. Но, вроде, большинство из подчиненных не в обиде на меня. Хотя есть и такие, с которыми чуть-ли не на ножах разошлись.
хе-хе исполнять свою работу качественно не должно быть стыдно. если есть чувство стыда от своей работы - может быть её надо менять. а оценку снаружи мерять сложно. кто-то даже 360 придумал - привет, оцените меня по своим меркам, а мне дайте аггрегированный результат, чтобы мне было не на кого обижаться )
Стыдно может быть за то, что не сделал, а за то, что сделал, стыдно быть не может. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Точнее это одна единственная, но ключевая ошибка.