V
Зачем нанимать работников которые не хотят работать по ночам?
Size: a a a
2021 January 11
MU
Vladimir
Зачем нанимать работников которые не хотят работать по ночам?
Вот да!
N
Misha Uzhe Net
Нет, не работает.
Другое дело, что работы тут бывает столько, что если ты "уйдешь в 6", то просто ничего не успеешь. Но никто тебе слова не скажет и даже косо не посмотрит, если уйдешь в 6. Успеваешь работу сделать за 8 часов - молодец.
Звонки по выходным - редкость за два года было раза 3
Другое дело, что работы тут бывает столько, что если ты "уйдешь в 6", то просто ничего не успеешь. Но никто тебе слова не скажет и даже косо не посмотрит, если уйдешь в 6. Успеваешь работу сделать за 8 часов - молодец.
Звонки по выходным - редкость за два года было раза 3
Нууу.. Это, наверное, зависит от работы. Я упрощу задачу - имею в виду работу программиста.
А разве это проблема только лишь сотрудника? Ну, должно быть адекватное распределение нагрузки. Если на вас взваливают задач как на троих, то конечно вы не успеете.
Я имею в виду, можно ли оградить себя от этого как то? Например просто на отрез отказываться работать в овертайм?
А разве это проблема только лишь сотрудника? Ну, должно быть адекватное распределение нагрузки. Если на вас взваливают задач как на троих, то конечно вы не успеете.
Я имею в виду, можно ли оградить себя от этого как то? Например просто на отрез отказываться работать в овертайм?
MU
Нууу.. Это, наверное, зависит от работы. Я упрощу задачу - имею в виду работу программиста.
А разве это проблема только лишь сотрудника? Ну, должно быть адекватное распределение нагрузки. Если на вас взваливают задач как на троих, то конечно вы не успеете.
Я имею в виду, можно ли оградить себя от этого как то? Например просто на отрез отказываться работать в овертайм?
А разве это проблема только лишь сотрудника? Ну, должно быть адекватное распределение нагрузки. Если на вас взваливают задач как на троих, то конечно вы не успеете.
Я имею в виду, можно ли оградить себя от этого как то? Например просто на отрез отказываться работать в овертайм?
Я не програмист. Но такие случаи - и успешные - видел: человек часов в 7-8 вечера отключался от всех месенжеров и аутлуков и началствующие окрики "быстро! Срочно!" не реагировал
MU
А уж игнорирвание работы по выходным - это массовое явление, как я понял. После 7-8 вечера пятницы у нас все считается (неофициально) полученным в понедельник
N
Vladimir
Зачем нанимать работников которые не хотят работать по ночам?
Вы шутите, должно быть.. Ну потому что у людей есть права и заставлять их так работать просто незаконно
ZB
Вы шутите, должно быть.. Ну потому что у людей есть права и заставлять их так работать просто незаконно
Рыночек порешает
N
Рыночек порешает
Что?
ZB
Что?
Ну, если твое предложение, как работника, позволяет тебе продавливать свои условия - здорово
V
Вы шутите, должно быть.. Ну потому что у людей есть права и заставлять их так работать просто незаконно
Пусть работают в другом месте) нам нужны мотивированные люди, если есть проблема то и в 3 часа ночи встанет и сделает. А если бы увидел такие требования от кандидата- никогда не взял
MU
Что?
Ну типа нафиг вы такой гордый нужен, раз есть индиец который за меньшую зп будет штаны проперживать пахать до часу ночи
MU
Vladimir
Пусть работают в другом месте) нам нужны мотивированные люди, если есть проблема то и в 3 часа ночи встанет и сделает. А если бы увидел такие требования от кандидата- никогда не взял
Поэтому то и надо в 3 часа ночи спать "извини босс, не слышал!".
А в резюме писать - ну это да, такие не нужны!
А в резюме писать - ну это да, такие не нужны!
N
Vladimir
Пусть работают в другом месте) нам нужны мотивированные люди, если есть проблема то и в 3 часа ночи встанет и сделает. А если бы увидел такие требования от кандидата- никогда не взял
Камон, это не гордость, а просто время своё ценю. Кому нужна работа, которая всю жизнь занимает?
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
C
Камон, это не гордость, а просто время своё ценю. Кому нужна работа, которая всю жизнь занимает?
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
Лол, в какой стране вообще возьмут с такой открытой позицией?
C
Быть онколлом, как минимум, предполагает теоретическую готовность 24/7.
N
Vladimir
Пусть работают в другом месте) нам нужны мотивированные люди, если есть проблема то и в 3 часа ночи встанет и сделает. А если бы увидел такие требования от кандидата- никогда не взял
Я мотивирован работать столько сколько оговорено в контракте. Все что свыше - это отмазки corporate cringes для того, чтобы выжать больше из людей вместо того, чтобы нанимать больше сотрудников и оптимизировать свой бизнес.
Переработка вредит как вашим сотрудникам, так и вашему бизнесу.
Переработка вредит как вашим сотрудникам, так и вашему бизнесу.
ZB
Камон, это не гордость, а просто время своё ценю. Кому нужна работа, которая всю жизнь занимает?
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
В общем, как я понял, эта проблема актуальна все же в Сингапуре
Да претензия не к твоему желанию держать баланс, просто не очень понятно, как ты хочешь реализовать это. Если ты про общие практики, то это не южная Корея и не Япония
V
Я мотивирован работать столько сколько оговорено в контракте. Все что свыше - это отмазки corporate cringes для того, чтобы выжать больше из людей вместо того, чтобы нанимать больше сотрудников и оптимизировать свой бизнес.
Переработка вредит как вашим сотрудникам, так и вашему бизнесу.
Переработка вредит как вашим сотрудникам, так и вашему бизнесу.
Могу говорить про себя, я работаю 12-14 часов каждый день, выходные по 4-6. Сотрудники также, как ни странно, они горят идеей, и даже в 12 ночи могут не давать спать звонками и уточнениями, но у нас маленькая команда ~ 10 чел. Думаю в больших компаниях по другому
АВ
Читаю про работу 10-12 часов и диву даюсь. Сколько ни пытался от Сингапурских фирм чего-то путного добиться, как правило ничего не получалось. В основном местные трудоголики тупо на емейлы не отвечают.
MU
Читаю про работу 10-12 часов и диву даюсь. Сколько ни пытался от Сингапурских фирм чего-то путного добиться, как правило ничего не получалось. В основном местные трудоголики тупо на емейлы не отвечают.
Надо учитывать корпоративную бюрократию - ваш запрос в 7 вечера возможно обрабатывается, и ответят на него к 12 дня.