Ну да, с марта месяца все так и обрабатывают. И их конкуренты тем же самым занимаются.
Текущий опыт - никто здесь работать особо не хочет.
Одного дедушку нашел, хозяина оптовой фирмы, у кого в глазах не доллары мелькали, а в самом деле что-то сделать хотел. Ну еще в паре мест вменяемые люди попадались. Но, в основном - болото. Даже греки или испанцы, ну ни разу в избыточном трудолюбии не замеченые, и то лучше работают.

Мне даже стало интересно, а что пытался найти? В каждом виде деятельности, свои методы, я вот тоже кондиционер чинить мастера вызывал, приезжают через 2 недели)

Я плюнул и дождался планового осмотра через 3 месяца

Нужна была транспортная фирма доставить две паллеты из Европы в Сингапур, но только без оплаты таможенных пошлин для статуса yacht in transit, откликнулись две фирмы, но после четырех-пяти писем слились, даже предложение по цене родить не смогли. Еще надо было морозильник фреоном заполнить, приехало два перца, потоптались, сказали, что у них нет этого типа фреона, через две недели прислали счет на пятьсот пятьдесят долларов на совершенный непосильной труд, да много чего было...

То что они тут не заинтересованы это точно, и многое сильно отличается от стран СНГ, Кулибиных нет) у нас ИТ фирма и соот-но заказы с разных стран, ну и конечно чек другой, лучше поймать большого мамонта, чем собирать бруснику))

Вот соглашусь! И и выходные не отвечают на звонки!

Все что нестандатртный workflow везде болото

Nikita, если ваши усилия будут приносить моей компании 500000$ в год , я не только вам буду платить 200000$ но и разрешу работать чисто по настроению, в те дни и часы когда вам удобно и приятно.

В Новой Зеландии и даже во Французской Полинезии люди снимали и пытались что-то сделать. Здесь же - как в тину...

Я про сингапур всмысле

Реально если нужно что-то нестандартное - это не к сингапурчанам

Дык, я же тоже здесь. Вот и сетую

Это проблема неактуальна для “свободная касса”

Ну увы… Либо крупняк, который может, но не хочет, либо мелочь, которая может и хочет, но не может...

В местном яхтенной магазине в раффлс марине прошу в двум штукам что купил заказать еще две - ответ нет. Ощущение, что они на каких-нибудь аукционах конфиската покупают, раз заказать ничего не могут.
Пока процентов десять вменяемых контрагентов. Люди по кондиционерам даже после пинка из головного офиса в Австралии ехать искать проблему не захотели.

Да причем тут эффективность труда? Вам не кажется что сотрудник не должен "заслужить" свои базовые права? Вне зависимости от того как я работаю, никто не имеет права меня заставить работать больше, если это не оговорено в контракте.

Если я тружусь неэффективно - сделайте мне замечание/выговор/сократите зп/увольте в конце концов, но заставлять меня работать больше - вредно для моего психического здоровья, неэффективно для вашего бизнеса и к тому же незаконно

Хотите сказать низкоквалифицированных работников (кассиров) не заставляют работать сверх, а специалистов - заставляют?? Я не понял совершенно этого. Разве не наоборот? Кассиры - легко заменяемы, специалисты - нет

В Сингапуре увольнение дело простое, быстрое и не вызывает особой головной боли у работодателя. Поэтому работодатели этим пользуются

Ну, хорошо что так. Я рад, что там все отлажено. Если работодателю проще уволить сотрудника, чем уважать его work-life balance, то зачем такая работа? Быстро уволиться и через неделю найти другую работу. Замечательно, что нет головной боли

У них график. Смена началась в 8 закончилась в 20. Дальше тебя никто не беспокоит