За работника в штате не только 13% платятся, ещё 30% взносов в разные фонды. Это относится и к договорам подряда, там только на 2,9% меньше взносов, чем на штатного работника. А вот ИП сам платит за себя взносы-что-то вроде 40 тыс. в год - фиксированные и ещё 1% сверх дохода в 300 тыс. Так что разница для работодателя очень существенная выходит