
Итоги и Уроки:
1. Владимиру Васильеву удалось максимально использовать в практике государственного управления принцип равноудалённости всех народов многонационального Дагестана и от политической власти, и механизма распределения бюджетных ресурсов. В условиях современного уровня национального сознания и самоидентификации многочисленных этносов, реализация этого принципа оказалась возможной благодаря недагестанскому происхождению руководителя Республики.
2. Дагестанское общество впервые в своей новой истории увидело Честную и Бескорыстную государственную службу руководителя Республики. Это была работа не в интересах своей семьи, тухума, этноса, а во имя общенациональных интересов республики; работа с полной самоотдачей во имя решения задач, поставленных Главой государства.
3. Васильев сознательно и систематически работал над доведением до дагестанской общественности идеи о необходимости работы в рамках единого правового поля. Большая часть дагестанского бизнеса и сегодня продолжает сопротивляться и искать возможности оставаться в тени. Но шаг сделан серьёзный.
4. Васильев приложил много усилий по формированию своей команды из профессионалов. Кадровые конкурсы позволили привлечь на госслужбу ряд молодых и квалифицированных кадров. Это был один из самых сложных направлений его работы, поскольку ему противостояла устойчиво работающая на протяжении десятилетий система этнокоррупционного подбора кадров в систему государственного и муниципального управления.
Список можно продолжить. В целом, В. Васильеву удалось заложить основы целого ряда институциональных преобразований. Многое из этого ещё предстоит осмыслить. А новому руководству, в лице уважаемого Сергея Меликова, важно, на мой взгляд, взять на вооружение весь накопленный в течение трех лет опыт и продолжать развитие институтов рыночной экономики и гражданского общества.
Низами Аскеров, политэконом.