Информация для размышлений.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DjPgQeBu53I0Dws4YMbXyyQdWDLpMtkSu4FhGux0epY/edit?usp=drivesdk

Источник:
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4099081400152425&id=100001518172002

Да. Но является ли признаком такого человека активность на конференциях и написание статей. Платить x5 предлагают ведь за это

Это уже с минус 40% налогов?

Полное, с налогами

Gross

После налогов не так много и останется

не предлагают. просто Александр будет его уважать LOL

а в чём разница yearly и annual?

Не знаю, если честно

может кто-нибудь на ФБ может спросить??

Не является ни достаточным, ни необходимым, но некоторая корреляция есть. Очевидно, платить х5 надо тому, кто перфомит на х5, но вот искать таких людей как раз удобно среди тех, чья работа видима и может быть оценена

значит сначала надо начать x5 работать. потом ещё найти время на всю эту активность. ну его нафиг, такой новый год

не очевидно. обычно у тебя выбор, платить перформеру x2 зарплату x5 или копаться дальше в куче x0.5

х5 - циферка довольно большая, утрированная, и в контексте верхних комментариев сообщает о перформансе человека. Но ценность сотрудников, у которых очень большая visibility в коммьюнити не только в том, как они пишут для кого-то код. Они становятся техадвокатами и могут значительно упростить компании экспансию на рынок. Самый простой и очевидный вариант - они привлекают внимание к вакансиям, и доносят до сообщества информацию о сущестововании открытых позиций. В таком маленьком сообществе как Haskell найм есть проблема, и если ты собрался строить большой, сложный продукт, эту проблему тебе решать придется. Дев адвокаты в этом очень помогают. Кто пойдет в некую тихую компанию А, когда заметные товарищи, помогающие компании Б, выкатывают на общее обозрение очень интересные технологии. Потенциальным сотрудникам сразу ясно, с кем придется работать, что делать, и чему в итоге научиться

Я бы пошел туда где больше платят, не смотря на размер и кто там уже работает

И найм - это далеко не бесплатная процедура. Чем маргинальнее сообщество, тем дороже найм. Польза человека, выступающего дев адвокатом, вполне переводится в деньги. Ну а кто лучше справится с этой работой? Люди, умеющие писать, общаться и рассказывать

Ты можешь поглядеть, насколько крутых людей привлекают некие компании, и сделать обоснованное предположение, что эти товарищи работают не за еду. А еще у них можно по секрету спросить прямо

По сути, разработчики, которых я описал, являются проводниками в коммьюнити для своих компаний. Это называется exposure

Я бы просто прямо спросил в компании поменьше и побольше, где больше выйдет туда и пошел бы) конечно при примерно равном уровне вознаграждения будут важны и другие критерии, но если оклад сильно отличается тогда да

(Слышал этот термин в подкасте одного чувака, не знаю, насколько он в ходу)