Спасибо! 😊

Стратегии удовлетворения личных амбиций впринципе ничего не противоречит, если есть уверенность (не важно оправданная или нет) что данный мув в будущем окупится

Уверенности, конечно, нет, но есть оценка шансов и рисков лично у меня

Правильно понятый личный интерес это интерес общественный.
Принцип разумного эгоизма, придумали в 18 веке.
Мне больше нечего сказать по этому вашему спору.

> мы имеем общественное сопротивление тому, чтобы кто-то относил свои достижения к мировому уровню и претендовал на 99% перцентиль оплаты труда.

Не понимаю, о каком общественном сопротивлении ты говоришь. Я буду искренне за тебя рад, когда ты, закончив с книгами, устроишься в ту компанию, которая оценит твою world-class-овость и даст тебе тот самый "99% перцентиль оплаты труда" в виде $700K в год (если верить тому форуму, ссылку на который ты присылал). Повторюсь: я буду искренне за тебя рад.

Лично мне идея с world-class haskeller очень нравится.

Замечательно это слышать, спасибо.

Надо, конечно, уточнить, что да, это тоже принцип fake it till you make it, но в хаскельном сообществе, в котором сильны скорее клановые отношения, нежели технически-профессиональные, по-другому ничего не выйдет. И это индикация не для хаскеллистов, - у них совсем иные представления обо всем, - а для внешнего мира

осталось выяснить, человек написавший много статей и всего прочего - действительно ли стоит пяти обычных в плане продуктивности, что бы платить ему впятеро-вшестеро

а Снойману & Кметту точно по 700K платят?

Саша верит, что да, стоит. 😊 Как верно заметил Арсений, блажен, кто верует.

Ну вроде всё, все поделились своими мнениями, дискуссия завершилась, теперь здесь снова будет тишина...

работу работать надо

Точно. Тесты ждут.

Вот я такой, и что??!!

Тут, кстати, в последние дни очень популярно представление взаимодействия работник-работодатель как какая-то война, где есть весь такой хороший недооценённый работник, от которого зависит, что всё станет хорошо и жадный богатый работодатель, которому лишь бы обидеть работника. При этом всё взаимодействие воспринимается как война вокруг этого.
Что выглядит несколько забавно, когда разговор идёт не про мегакорпорации

Такое бывает, но далеко не всегда и не у всех.

Даже вот этот расхожий термин "работать на дядю" - какой посыл он несёт? Устаревший посыл, именно так всё и изображающий: злой богатый дядя - и забитый бесправный работник, пашущий на него за копейки. Но разве кто-то из присутствующих в этом чате работников может так себя охарактеризовать?

у меня не такой посыл совсем. работать на дядю для меня значит стабильная зарплата, но минимум участия в принятии решений

Согласен, у меня так же.

Поэтому на данном жизненном этапе - да, я рад, что работаю на дядю.