Письмо с предложением перейти в вашу компанию в порядке перевода можно оформить,  чтобы кандидат не соскочил

Это же соглашение о неразглашении

У кандидата есть определённое условие, которое мы принимаем. Надо это задокументировать перед выходом на работу, чтобы в случае чего, было доказательство письменное

договор трудовой не подходит?

надо смотреть, конечно, какое условие

Нет

то есть надо зафиксировать так, чтобы никакой юридической силы не было

Да

я в курсе

Тогда разве оффер не подходит, он же не имеет силы

А причём тут условия

какие условия?

Вообще подходит, не хочется менять форму разве что. Думала, возможно есть дополнительная документация

вроде проще абзац в оффер добавить, чем отдельный документ городить )

Понял

Всем Спасибо

Коллеги, всем привет!
Я удаленно работаю с Москвой , ищу сейчас руководителя отдела маркетинга в художественную студию.
Ищу креативных, ярких, со смежным опытом, hh пока не радует

Может посоветуете специфичные каналы поиска или есть рекомендации? Буду очень признательна, спасибо✌🏼

Присылайте резюме в лч

Добрый день!
ищу работу в офисе или на удаленке. Я менеджер по подбору и адаптации персонала с опытом более 10 лет.
Подбирала всех "от мала до велика": сейлзы, ИТ, финансы, маркетинг и т.д. Участвовала в выстраивании системы адаптации, вела проекты по GRADUATE RECRUITMENT, запускала систему внешнего рекрутинга, координировала работу функции и т.д.
Душа лежит к решению сложных задач, особенно интересует ИТ-рекрутинг, создание чего-то с нуля и т.д.
Буду рада, если мы сможем быть друг другу полезны.

@HRPrime 👆🏻