ЮH
Но это ваш выбор, конечно вы можете просто перестать взаимодействовать с данным заказчиком, но кто-то хочет справедливого отношения к своему труду
Все хотят! И?
Size: a a a
2020 March 02
G
Юлия HRYuliya
Тогда hr - у на удаленке, нужно иметь юриста, адвоката
У HR минимальные юридические знания должны быть так как в работе он сталкивается с разными ситуациями, которые регламентируются нормативно-правовыми документами и законодательством страны в которой он работает
G
Неужели вы не сталкивались в работе с административным или гражданским кодексом?
G
Трудовой не включаю так как это само собой разумеющееся
ЮH
Уважаемая, вы не ту мысль развиваете!
G
Юлия HRYuliya
Все хотят! И?
Что И?
G
Юлия HRYuliya
Уважаемая, вы не ту мысль развиваете!
Тогда, подскажите, какую мысль вы хотите чтобы я развивала?
ЮH
Dixi
G
Я исхожу из своего опыта, вы из своего
G
У каждого своя правда 😉
2020 March 04
DM
Коллеги, привет!
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
G
Коллеги, привет!
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
Добрый день, больничные и отпуска должны обязательно вестись в единой системе с бухгалтерами, для автоматических расчётов. На крупных предприятиях обычно единую ERP-систему внедряют. Или у вас HRM ведёт расчёт з/п?
DM
Добрый день, больничные и отпуска должны обязательно вестись в единой системе с бухгалтерами, для автоматических расчётов. На крупных предприятиях обычно единую ERP-систему внедряют. Или у вас HRM ведёт расчёт з/п?
Нет, уточню, про расчет речи не идет, нужно, чтобы все сотрудники в любой момент могли посмотреть, например, у кого сегодня отпуск/день рождения/больничный, профили сотрудников были все в одном месте. То есть вопрос вообще не про бухгалтерию, это все отдельно)
G
Нет, уточню, про расчет речи не идет, нужно, чтобы все сотрудники в любой момент могли посмотреть, например, у кого сегодня отпуск/день рождения/больничный, профили сотрудников были все в одном месте. То есть вопрос вообще не про бухгалтерию, это все отдельно)
А зачем вам предоставлять всем сотрудникам информацию о больничных и отпусках других сотрудников, не совсем понимаю
G
Информация о днях рождениях сотрудников обычно публикуется на внутреннем портале, в случае его отсутствия, рассылка в корпоративной почте
G
HRM-система автоматизирует часть процессов, тем самым сохраняет сотрудникам ресурсы
DM
А зачем вам предоставлять всем сотрудникам информацию о больничных и отпусках других сотрудников, не совсем понимаю
Давайте по теме плз, если вы ничего подобного не ведете, то закрываем диалог, это честно)
G
Ок)
ЮH
Давайте по теме плз, если вы ничего подобного не ведете, то закрываем диалог, это честно)
++
ES
Коллеги, привет!
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
Сейчас ищем для себя идеальную HRM. Скажите, в каких программах вы ведете сотрудников? Не найм, а именно фидбеки/тех интервью/больничные/отпуска и прочее.
все это хорошо реализовано в Hurma System. Там и ведем ))