и я серьезно. с учетом волатильности рынка и снижением платжеспособности самой выигрышной на текущей момент тактикой будет увеличение з\п на % искажения рубля к мировым валютам, для сохранения платежеспособности з\п.

Жаль что на такие меры пойдёт ооочень редкий работодатель...

ну значит о повышении привекательности работодателя можно пока забыть до стабилизации рубля и естественного повышения уровня з\п в количественном показателе, до качественных показателей двухнедельной давности

А если рубль укрепляться начнет, то в обратную сторону отматывать?)

вай нот?

не вижу проблем. другое дело, что он не пойдет) даже если мы примем что рубль к доллару 62  как изначальную точку, максимум куда он вернется это 64-66. и это благоприятный исход, при котором ничего нигде больше не происходит) но вывод большого количества валюты на рынки поспособствует возврату рубля где-то на 66-68)

в любом случае, к изначальной точке он уже не вернется, а значит отматывать назад будет некуда)

Вы оптимист)))

Не - всегда после пика идет откат. Коридор выше смещается, но не надо думать, что рубль по 80 - навсегда)

Скорей 70-75

достаточно сделать временной лаг для стабилизации рынков в районе 2-3 месяцев и будет понятно точка куда рубль может откатиться в случае благоприятных событий) и все равно я сильно подозреваю, что индексация в минус будет) скорее может быть 0

Хотя если нефть еще просядет, то 75-80

Сегодня просто читал обзоры, говорят стоит ждать и 20 за баррель 😃

Никто и не говорит что навсегда)

другими словами  к лету\осени для сохранения платежеспособности необходима будет индексация от 10(15)% до 20(25)%, дабы начальной точкой стал будущий курс валют)

А если без привязки к курсу и вообще сегодняшней ситуации? Какие приемы основные для позиционирования компании как раьотодателя для привлечения работников и студентов?

ну...я смотрю со стороны материалиста.
Потребности студента:
0) опыт. опыт необходим как воздух чтобы двигаться дальше как специалист
1) дельные наставки, обучения, книжки, семинары... дабы не штаны сидел,а учился профессии
2) деньги (никуда не уйдешь, с общаги кикают, нужно становиться на ноги. значит нужны деньги на съем+еда+где-то погулять(кровь то молодая))

Работник:
0) Уже есть семья поэтому средний или хороший дмс будет весьма неплох,туда лучше бы включить базовый набор стоматолога
1) возможность по сходной цене купить расширенный пакет для себя и семьи или подключить к своему дмс супругу\детей
2) возможность куда-то уезжать в рабочее время с последующей отработкой (ребенка забрать, бумажку какую отвести,в жек сходить)
3) возможность работать из дома (если вам нужны результаты, а не красивые циферки в скуде лучше привыкать к мысли об home office или частичном\полном ремоуте
4) дополнительные дни больничного которые компания оплачивает до 100% без потери зарплаты (опять же с ребенком посидеть, ремонт какой-то экстренный в квартире сделать)
5) курсы и обучение как у студента
6) деньги на компенсанцию того, чего вы не предлагаете, а так же на оплату ипотки, вещей в дом или для семьи

А вообще в будущее стоит смотреть с оптимизмом - что бы не происходило - только от тебя зависит чтобы было лучше)

Это если эпидемия прекратиться, а если даже при спадёт, будет держаться определённый эпидемиологический уровень в мире, то цифры могут быть и другими,хотя все зависит от того насколько быстро Китай вернётся к своей обычной мощности

к осени где-то или след весна. до сих пор закрыт ухань + им понадобится время для восполнения собственных запасов

Дополнительные дни отпуска, программы обучения детей сотрудников)))