Size: a a a

Клуб эйчаров

2020 April 06

A

Avlex in Клуб эйчаров
источник

МП

Михаил HR Prime Прохоров in Клуб эйчаров
Avlex
Стоит уточнить локацию :) Сибирь - она большая)
источник

A

Avlex in Клуб эйчаров
Желающий может написать в почту ) мопед не мой, подумал, может кто из коллег возжелает )
источник

S

Svetlana in Клуб эйчаров
Всем привет! Тут можно бесплатно поучиться ит рекрутменту
источник

S

Svetlana in Клуб эйчаров
Мы в GetIT присоединяемся к хештегу #stayathome и предлагаем скрасить предстоящую нерабочую неделю. Начните обучение и станьте IT-рекрутером совершенно бесплатно!

Авторский марафон от Светланы Петровичевой "IT-рекрутмент от А до Я" теперь доступен всем.

После прохождения вы научитесь:
📌 Говорить с IT-шниками на одном языке.
📌 Превращать вакансии в письмо счастья.
📌 Находить лучших кандидатов.
📌 Закрывать сложные IT-позиции.

Зарегистрируйтесь, получите записи марафона и сделайте первый шаг к высокооплачиваемой профессии 🙌
Подробная программа на сайте: https://petrovicheva.ru/marafon
источник
2020 April 07

IZ

Ivan Zagorodko in Клуб эйчаров
Avlex
мне вот всегда было интересно.... почему в крупной компании.... а то и 16 лет на рынке... почта на gmail и нет своего копеечного домена
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
Сибирь... 😏
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
Понятие растяжимое)
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Ivan Zagorodko
мне вот всегда было интересно.... почему в крупной компании.... а то и 16 лет на рынке... почта на gmail и нет своего копеечного домена
Бывает крупная Компания не хочет светиться, что в поиске, дабы конкуренты не подослали разведчика в штат, в таких случаях персонал подбирают либо через рекрутера (у него личная Почта или корпоративная агенства), либо сами ищут, но через созданный для этого обычный ящик.
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Странно, что hr об этом не знают
источник

IZ

Ivan Zagorodko in Клуб эйчаров
Leila Getman
Бывает крупная Компания не хочет светиться, что в поиске, дабы конкуренты не подослали разведчика в штат, в таких случаях персонал подбирают либо через рекрутера (у него личная Почта или корпоративная агенства), либо сами ищут, но через созданный для этого обычный ящик.
сорри, я не hr)
источник

ЮH

Юлия HRYuliya in Клуб эйчаров
Avlex
Ещё одна версия:
Для них подбирает персонал удаленный менеджер.
У нее свой адрес.
источник

ЮH

Юлия HRYuliya in Клуб эйчаров
Сама так делаю, на проект создаю почту,  с названием компании.
источник

С

Сергей in Клуб эйчаров
#ищупроект #сотрудничество
Здравствуйте!

Создаю хорошие сайты с авторским дизайном и мне требуются проекты.

Предлагаю:
⁃ Не шаблонный сайт
⁃ Дизайн концепт перед оплатой
⁃ Десктоп и мобильная версии
⁃ Уместная анимация
⁃ Базовая интеграция Fb и Vk Pixel, Google Analytics, Яндек Метрика (настройка целей)

👉В личные сообщения пришлю полный список того, что входит в стоимость и портфолио. Пишите, я на связи!🙋🏻‍♂️
источник

С

Светлана in Клуб эйчаров
Добрый вечер. Ищу работу менеджером по подбору персонала удаленно. Буду готова рассмотреть ваши предложения. Пишите в личку
источник

AF

Anna Frolova in Клуб эйчаров
Все привет.
Я, специалист по слиянию (интеграции) компаний с точки зрения HR процессов, кадрового администрирования и внутренних админ.систем + полная адаптация сотрудников....и т.д.
На данный момент нахожусь в активном поиске работы. Надеюсь найти работодателей, кому пригодится мой опыт)
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤 in Клуб эйчаров
Коллеги поделитесь анкетой по отбору менеджеров по продажам: базовой оценке компетенций и вовлеченности
источник
2020 April 08

МП

Михаил HR Prime Прохоров in Клуб эйчаров
Буду рад познакомиться в личке с индустриальными хантерами по регионам :)

Заказчик = крупнейшая добывающая компания, 7 позиций уровня СЕО-2-3

Бонус за закрытие каждой позиции 100к по факту выхода.
источник

E

Elena in Клуб эйчаров
всем привет. Нужен главбух. Москва. 4 юр лица, разная система налогообложения, есть ВЭД, импорт, патенты. ЗП 180тыс. Буду рада рекомендациям в личку.
источник
2020 April 09

H

Helen in Клуб эйчаров
Всем здоровья! Помогите пожалуйста, руководитель вводит другую систему оплаты сотрудникам, раньше был просто оклад, теперь хочет ввести оклад + бонус. Начал с меня, просит дать ему решение по оплате труда мне же самой по новой системе. Как рассчитать получение бонуса? Есть три основные обязанности: Найм, Делопроизводство,  Корп культура. Перерыла кучу информации в интернете, но понимания системы расчета бонусов не нашла. И за какие заслуги можно ввести оплату бонусами, как оценить отдельные услуги в основной общей деятельности?
источник