Добрый день. Кто обладает временем, можете немного осветить вопрос относительно взаимодействий внутри рабочего коллектива, что приведёт к улучшению результатов работы. Интересен опыт как у других. Скажу так о чем я. У нас работа между подразделениями ведётся в битрикс, все конечно замечательно и видно в дальнейшем руководству, но по мне это больше похоже на работу на публику. Быстрее решится вопрос прямой коммуникацией, а сейчас возникают вопросы, которые требуют гибкости и скорости. Плюс есть коллеги, такие с жесткими рамками, для которых бюрократия наше все. Поделитесь, что все же по вашему опыту эффективно работает? Какие приемы ?