спасибо! а что такое мягкая гарантия?

Всем привет!
Здесь есть кто-то, кто занимается или занимался подбором в добывающую промышленность?
У меня в работе вакансия «механик флотационной обогатительной фабрики». Ищу уже 4-й день, весь hh прошерстила - практически ничего. Может кто-то знающий подскажет методы поиска или ресурсы другие?🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Нет, постоянка с переездом, хороший релокационный пакет

да нафига это кому-то когда можно сидеть в теплом офисе и ковыряться в сепараторах =)

Видимо, все также думают - вот их и мало)))

Ну это значит, что вы заказчику гарантированно меняете человека на другого со схожими навыками через новый подбор, но не в аврале, а в течение месяца с момента уведомления Заказчиком о такой необходимости.

Спасибо)))

И вот тут вам пригодится скилл "поморозить кандидата месяц" :)

и заодно покормить его семью, кандидаты сами дураки - сразу не взяли - уже не возьмут, 1000 %

за месяц уже другие варианты появятся, если не лениться

Дак тут HR пофиг им главное бабло сделать .  Этичный хантинг - это фантастика

Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста как перейти на фриланс, опыт работы 7 лет. Как найти компании на аутсорсинг?

Ещё вопрос: допустим, у меня заказ на менеджера своей специализации. Я, на данный момент, показала три кандидата. Одному отказали, второму сказали ждать обратную связь через 2 месяца(именно через, а не в течение), а третьему - через 1 месяц. Потом нам подтвердили, что закрытие вакансии предусматривается только в конце октября, но мы все это время должны показывать кандидатов, из которых потом выберут.
Кто-то встречался с такими ситуациями? Как вы думаете, действеннее поговорить с заказчиком или в таких случаях лучше попытаться договариваться заранее с кандидатами? (хотя и так далеко не факт, что они не сольются)

Здравствуйте! Я бы поговорила с заказчиком. Это не правильно. Вы профессионал по подбору персонала, как я понимаю и вправе давать рекомендации по поиску персонала заказчику.

Скажите им что они идиоты ... 2 месяца только идиот будет ждать

Плюсую, особенно если учесть неопределённость в принципе, и высокую конкуренцию на рынке)))

Нет они идиот - они очень хорошо подкинули вам проблем =)

ИТ небось ?

Ну конечно если управленец типа директора - то 2 месяц еще куда не шло

У автора вопроса не знаю, я да, в Ит))