ЮH
Владельцы бизнеса, они очень разные
Size: a a a
2020 October 15
ЮH
Есть щедрые, есть жадные
OT
У нас например, за каждого новичка начисляется от 25-250$
Так что вполне реальный доход , точнее один из видов дохода
У нас их 6
Поэтому если есть способность рекрутировать и желание зарабатывать, то нет ничего не возможного
Так что вполне реальный доход , точнее один из видов дохода
У нас их 6
Поэтому если есть способность рекрутировать и желание зарабатывать, то нет ничего не возможного
T
есть вакансии из серии "мы даём заявку-выполняешь-получаешь" всё )) есть из серии "нам надо 200 человек, по этому мы дали эту вакансию ещё 500 рекрутерам, 100% вы все будете звонить одним и тем же людям, они вас будут нахрен посылать, потому что достали уже с этой вакансией, но если найдёте какого дебила, за каждого из них по 2т рублей получите" 😁
вот таким я бы точно заниматься не хотел. Конкретные специалисты на четкие позиции. Обязательно с руководителем общения и понимание что им нужно. И список вопросов отсюда к кандидату ( а не 100 лучших вопросов сисадмину за 2013 год) и если нужно тестовые задания, составление, проверка.
МЧ
ну, тут вопрос не хотел/не хотел, а то, что встречается ))
G
Юлия HRYuliya
От чего же это бред? Если Вы лично с этим не сталкивались, то не значит что этого нет.
Это сплошь и рядом
Это сплошь и рядом
Я не о том что этого нет, а о том что это бредово выглядит
G
Юлия HRYuliya
Владельцы бизнеса, они очень разные
Согласна)
G
Юлия HRYuliya
Есть щедрые, есть жадные
Тоже верно, но что мешает указать сколько готов платить кто захочет, тот и откликнется, смысл перебирать резюме кандидатов которые изначально по условиям не проходят? К тому же в компаниях если это не малый бизнес есть сетки, их-то указать можно)
МЧ
Юлия HRYuliya
Владельцы бизнеса, они очень разные
патамушта вот))
G
вот таким я бы точно заниматься не хотел. Конкретные специалисты на четкие позиции. Обязательно с руководителем общения и понимание что им нужно. И список вопросов отсюда к кандидату ( а не 100 лучших вопросов сисадмину за 2013 год) и если нужно тестовые задания, составление, проверка.
Вопрос а какие тестовые задание предполагаются? Проф или а-ля поп-психология?
МЧ
а ещё, оставляют себе задние двери открытыми... если поставят оклад 20, пойдут одни кандидаты, если 40, пойдут теже, что за 20, + какой-то % другого уровня )) а так они могут плясать уже от скилов при собеседовании. Может они и 100 готовы будут платить, просто не каждому.
G
патамушта вот))
Потому что нет понимая вообще зачем HR нужен и какие вопросы закрывает
T
Вопрос а какие тестовые задание предполагаются? Проф или а-ля поп-психология?
Психологию нужно оставить психологам) Всякую хиромантию гадание на кофейных какашках, астрологию и прочее — вообще без разговоров в топку. Проф.
ЭУ
некоторые не указывают фикс с какой-то своей логикой, типа если интересует только фикс, то значит мотивации закрывать позиции не будет... значит мы про фикс расскажем только тем, кто откликнется на вакансии без указанного фикса 🤪
Кстати, вот не понимаю все равно, какая мотивация не указывать какая будет оплата труда))
G
Кстати, вот не понимаю все равно, какая мотивация не указывать какая будет оплата труда))
Согласна))
ЭУ
Будто эйчарам нравится, чтобы тратили время зря. Ведь если зп не подходит, то человек и так и так не согласится, даже если в офисе есть чай и печеньки😂
ЮH
Кстати, вот не понимаю все равно, какая мотивация не указывать какая будет оплата труда))
Посмотреть весь отклик
ЭУ
Юлия HRYuliya
Посмотреть весь отклик
Многие не хотят откликаться не зная, какая зп
ЮH
Не проблема