J
Вы забываете о нематериальной мотивации
Почему забываем, все варианты перепробывали.
Size: a a a
2020 November 02
MA
У нас лояльность руководства выше чем у любого конкурента, мы не выжимаем из менеджеров все соки
J
Мы тоже не выжимали, и зп были выше, чем по отрасли.
MA
Значит отношения с руководством
J
И корпоративы, и премии,
MA
Просто так люди не уходят
J
И отношение нормальное.
MA
Прям мистика
J
С таким подходом только с персоналом и работать, да. Мотивировать.
А это была госструктура, там не мотивация, там все по другому.
J
Прям мистика
Я не говорю про текучку, я про то, что многие понижение в уровне не могут пережить.
MA
Уровень зп - повышается, а не падает
G
Уровень зп - повышается, а не падает
Знаете иногда люди легче могут перенести потерю в оплате, нежели потерю должности (понижение позиции) например несколько лет назад одна компания переименовали должность уборщица в операторов по клинингу, чтобы люди чувствовали себя комфортнее, уборщиц было 5, это не клининговая компания
MA
Знаете иногда люди легче могут перенести потерю в оплате, нежели потерю должности (понижение позиции) например несколько лет назад одна компания переименовали должность уборщица в операторов по клинингу, чтобы люди чувствовали себя комфортнее, уборщиц было 5, это не клининговая компания
Я же говорил, те кто искали должность - в другом отделе уже давно работают
MA
А вообще, согласен с вами
J
А вообще, согласен с вами
Главное, что бы у вас все получилось. Потом расскажете про положительный опыт. Я своим поделилась.
G
Я же говорил, те кто искали должность - в другом отделе уже давно работают
Если честно я за целый день так и не поняла чего вы от них хотите)))) Чтобы они все были довольны новым положением, без вопросов, негатива и отрицательных эмоций, это утопия, с людьми надо работать при любых изменениях, так как зачастую они воспринимаются через отрицание
MA
Если честно я за целый день так и не поняла чего вы от них хотите)))) Чтобы они все были довольны новым положением, без вопросов, негатива и отрицательных эмоций, это утопия, с людьми надо работать при любых изменениях, так как зачастую они воспринимаются через отрицание
Дать им плюшку, чтоб сгладить негатив
МЧ
Выходные на турбазе
МЧ
И тимбилдинг и корпоратив и даже тренинг там можно провести 😅
G
Дать им плюшку, чтоб сгладить негатив
То есть уже не нужно их мотивировать))))