⏰ 😨
Время начала работы как стрессогенный фактор
Гипотеза: если раннее время начала работы является стрессогенным фактором, то работники, начинающие работать в 8 утра, будут работать в компании значимо меньше, чем те, у кого время начала работы в 10 утра.
Выборка: было опрошено 2000 респондентов, которые начинают работу в разное время (8, 9, 10:00)
Получились интересные результаты:
✔ те, у кого время начала работы в 9 утра, имеют риск увольнения в 1, 3 раза выше, чем те, кто начинают работу в 8 утра
✔те, у кого время начала работы в 10 утра, имеют риск увольнения в 1, 36 раза выше, чем те, кто начинают работу в 8 утра.
Забавно 💁 Это должно иметь какое-то объяснение, и исселдователи решили, что это результат ложной корреляции или за фактором времени начала работы стоит другой, настоящий фактор, влияющий на текучесть персонала, а время начала медиатор.
В качестве второй гипотезы предположили, что специалисты на заводах (промышленность), которые расположены в регионах и небольших городах начинают работу чаще в 8 утра, и эти же специалисты работают значимо дольше, но не в силу времени начала работы, а в силу того, что в промышленности более длительный цикл, меньше возможностей в маленьком городе и т.п.
Так проверили интеракции переменной время начала работы со следующими переменными:
🔺отрасль;
🔺позиция;
🔺регион;
🔺размер населенного пункта
К удивлению, значимость переменной время начала работы осталось значимой, т.е. мы не нашли переменную, стоящую за переменной время начала работы.
Итого, остается два вариант интерпретации:
⭕ искать дальше переменную, стоящую за временем начала работы;
❌ принять как факт, что время начала работы стресогенный фактор, но в обратную сторону: более раннее время начала работы влияет на удержание персонала.
Вам какой вариант кажется более реальным?
