Ты знаешь, вот здесь я с тобой не согласен. Это у всех славян так – пока глаза горят – качество охереть. Как только приелось – всё, капец, народ выгорает. Самое фиговое что деньги не для всех типов личности являются мотиватором делать хорошо. Неделю-месяц год качество огонь, потом всё, задница начинается. Вот в дальнобое сложно найти аккуратных, пунктуальных водил. Вплоть до того что наша кадровичка главная шарит психологию и соционику, дабы по типу личности уже делать выводы. Мне нравится эта идея перебора людей, но деваться часто некуда.
У меня вообще иногда после взаимодействия с американскими «воркерами» посещает мысль что русским нужно изобретать, а американцам производить. У американцев $$$ являются охуенным стимулом качественно исполнять труд свой. Вплоть до того что как минимум до 2015 года в Москве жирные коты в сфере продаж нанимали американцев со знанием русского языка в качестве менеджеров по продажам (и удалёнка, и по всей видимости переселение в мск), потому что они делали хорошие продажи. У наших же, у славян в целом деньги не являются стимулом делать качественно свой труд, особенно после того как глаза перестают гореть. Зато как инженеры-изобретатели наши вполне себе на уровне. Причём Кулибиных от народа и сейчас хватает, а при союзе их вообще каждый 3-4 был. Кстати, спасибо «дифисыту» как говорил Райкин-старший.