K
И как же они будут матом ругаться при ней
На голландском мате
Size: a a a
Benelux - Бенилюкс (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) — мы здесь живем!
1696 membersпожаловаться на группу
2019 June 18
VZ
И как же они будут матом ругаться при ней
+ Вооот, человек рубит в теме. Если начальство имеет целью сформировать коллектив, где можно матюкаться, то они будут нанимать мужиков, а если наоборот, то специально разбавят. В Эйндховене то же самое.
R
@tomasmor's rating is now 150
F
Как по мне это просто инверсирует ситуацию
F
а не исправляет ее
K
+ Вооот, человек рубит в теме. Если начальство имеет целью сформировать коллектив, где можно матюкаться, то они будут нанимать мужиков, а если наоборот, то специально разбавят. В Эйндховене то же самое.
Т.е. вы думаете что профессура специально сидит и не принимает женщин ?
IN
Я думаю, что годовой обзор - это ирадиционный jaaropgaaf, но @inezhynskiy может меня поправить, если там что-то другое
+ да это он jaaropgaaf
R
@KeepItRealForNow's rating is now 783
OS
Т.е. вы думаете что профессура специально сидит и не принимает женщин ?
Люди часто biased неосознанно
IN
@inezhynskiy можете помочь пожалуйста?)
jaaropgaaf нужно сделать
VK
У меня был, но у нас (TU delft ) по умолчанию он, сам я не спрашивал. Но пакет конечно не тот что у золотованников:
Оплатили билеты на самолёт и такси от аэропорта до Делфта.
Оплатили билеты на самолёт и такси от аэропорта до Делфта.
Мне билеты на самолет не получилось оплатить, ибо я прилетела до начала контракта. Но сам пак был жирный. Хотя я и не спрашивала заранее
VZ
Как по мне это просто инверсирует ситуацию
Эээ. Если ситуация разбалансирована, то чтобы привести её к балансу, нужно как раз инверсировать на какое-то время 😎
F
интересный подход
VZ
Т.е. вы думаете что профессура специально сидит и не принимает женщин ?
В том числе да. Есть такой повсеместно наблюдаемый феномен, что люди всегда выше оценивают тех, кто на них похож. Так что да, неосознанно комиссия из пятерых сорокалетних мужиков в галстуках лучше отнесётся к другому сорокалетнему мужику в галстуке, чем к мужику без галстука или к даме в галстуке или без. Но тут вообще очень много факторов, в том числе тупо количественных: женщин в науке на всех уровнях меньше, чем мужчин.
MM
jaaropgaaf нужно сделать
Его я так понимаю надо запрашиват ьу работодателя?
F
В том числе да. Есть такой повсеместно наблюдаемый феномен, что люди всегда выше оценивают тех, кто на них похож. Так что да, неосознанно комиссия из пятерых сорокалетних мужиков в галстуках лучше отнесётся к другому сорокалетнему мужику в галстуке, чем к мужику без галстука или к даме в галстуке или без. Но тут вообще очень много факторов, в том числе тупо количественных: женщин в науке на всех уровнях меньше, чем мужчин.
Как инверсия этой ситуации поможет в будущем? Т.е. есть крайность - ОК, поменяем на другую крайность, какой дальше шаг для профита?
VZ
Но эксперимент, как я считаю, у них провалится не поэтому, а по ряду других причин. Набрать полную кафедру женщин — это запросто, рынок академический международен, да и в Голландии полно специалистов. А дальше что? Они якобы хотят воспитывать новое поколение студентов, но на что будет смотреть комиссия, которая каждый год, два или сколько там, будет их переаттестовывать? Они опять будут смотреть на количество публикаций, и опять будет срач о том, что то ли надо всех выгнать, то ли не надо. Заботиться об образовании — это очень комплексный процесс, ради которого надо многое менять, и в Нидерландах это не так просто, если вообще возможно.
VZ
Как инверсия этой ситуации поможет в будущем? Т.е. есть крайность - ОК, поменяем на другую крайность, какой дальше шаг для профита?
Если будет баланс преподавателей, то больше студенток будут продолжать учиться дальше, а не бежать оттуда, сломя голову, только получив диплом (про это цифры из других мест есть конкретные), а если аспиранток будет больше, то среди них выше шансы найти хороших учёных и их воспитывать дальше.
K
Когда я учился мне было все равно на пол препода. Важно было насколько он хорошо преподает и ставит зачеты