Size: a a a

Чат IT-Страны

2020 April 02

E

Ekaterina in Чат IT-Страны
Hleb Loika
Но с другой стороны - лиды так и подбирали
вообще классно, когда подбирают людей сразу с учетом того, как они друг с другом сработаются
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Ekaterina
вообще классно, когда подбирают людей сразу с учетом того, как они друг с другом сработаются
Согласен
источник
2020 April 03

OR

Oleg Reznovskiy in Чат IT-Страны
Max
Это бизнес, он зарабатывает деньги. Мы эффективнее = вы заработаете больше бабла владельцам. В этом нет ничего плохого совершенно, пока не начинают рассказывать сказки про семью, олимпийскую команду и т.д.
+
Заход про олимпийскую команду - та же самая херня про семью. Только брендбук другой.

А потом погонщик «олимпийской команды» ноет, что кому ни предложишь передовую задачу все сразу говорят: фу, унылое формошлёпство с овертаймами.

Все как один.

НАДО ЖЕ КАК СОВПАЛО
источник

OR

Oleg Reznovskiy in Чат IT-Страны
Работать в нашей компании - большая честь
источник

A

Aleksandr in Чат IT-Страны
Oleg Reznovskiy
Работать в нашей компании - большая честь
как на собеседование прийти? есть здоровые эйчары?
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Не знаю, для меня команда на проекте - это друзья, но это не семья

Мы можем общаться и бухать после проектов, но в работе - у нас ограниченное взаимодействие
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Ekaterina
вообще классно, когда подбирают людей сразу с учетом того, как они друг с другом сработаются
Но вообще был круто, что работа отдельно, личные какие-то отношения  - отдельно
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Это как-то упрощает взаимодействие
источник

E

Ekaterina in Чат IT-Страны
Hleb Loika
Но вообще был круто, что работа отдельно, личные какие-то отношения  - отдельно
на мой взгляд, когда все смешивается - работа и личное, у человека команда=семья - это все-таки указывает на какие-то специфические особенности личности (постоянные или временные)...
где-то такие люди и на проектах проблемны. где личное - там часто большие ожидания и какие-то гипертрофированные эмоции
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Ekaterina
на мой взгляд, когда все смешивается - работа и личное, у человека команда=семья - это все-таки указывает на какие-то специфические особенности личности (постоянные или временные)...
где-то такие люди и на проектах проблемны. где личное - там часто большие ожидания и какие-то гипертрофированные эмоции
Ес
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Поэтому все-таки было не так уж и плох в целом
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Хотя и сейчас я не потерял
источник

OR

Oleg Reznovskiy in Чат IT-Страны
Hleb Loika
Хотя и сейчас я не потерял
Сука! Жируешь в кризис
источник

E

Ekaterina in Чат IT-Страны
Hleb Loika
Хотя и сейчас я не потерял
а у тебя сейчас команда проектная? или девопсы отдельной командой?
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Ekaterina
а у тебя сейчас команда проектная? или девопсы отдельной командой?
Отдельной, на разные проекты
источник

E

Ekaterina in Чат IT-Страны
Hleb Loika
Отдельной, на разные проекты
и команда работает своими спринтами, не в рамках конкретных проектов, так?
источник

П

Плотва in Чат IT-Страны
источник

HL

Hleb Loika in Чат IT-Страны
Ekaterina
и команда работает своими спринтами, не в рамках конкретных проектов, так?
У меня нет спринтов, каждый день у нас митинг, и если тасков нет, мне выделяют с соседнего проекта
источник

E

Ekaterina in Чат IT-Страны
Hleb Loika
У меня нет спринтов, каждый день у нас митинг, и если тасков нет, мне выделяют с соседнего проекта
понятно. у нашего заказчика отдельная команда девопсов работает по скраму, и мы каждый раз страдаем, когда в текущем спринте появляется задача - а они ее только в свой следующий пихают )
источник

OR

Oleg Reznovskiy in Чат IT-Страны
Ekaterina
понятно. у нашего заказчика отдельная команда девопсов работает по скраму, и мы каждый раз страдаем, когда в текущем спринте появляется задача - а они ее только в свой следующий пихают )
тупые должны страдать, да. Таков путь
источник