Далеко же простирается вера в то, что организация это не сложный живой организм из живых людей, а маленький свечной заводик, где каждому винтику нужно найти своё место, а дальше нужно только шестерёнки смазывать. :)
Хм. Вот у меня от твоих мыслей точно такое же ощущение - вместо живых людей постоянно какие-то идеи и идеалы.
Я как раз про реальных живых людей и реальные живые проекты.
И необходимость делать эти проекты максимально дешево, но чтобы людям было хорошо.
И при этом приходится думать и о ролях в команде и о процессах и о эффективности, а не только про "идеальные команды" из кейсов компании, у которой очень много денег.