PD
А уж сколько стоит в финтехе ошибка этих "обучаемых-командных"....
Size: a a a
2019 November 14
PD
В команде часто есть роль "мастер-на-все-руки". Но это не единственная роль.
AS
Так как пять "обучаемых" не сделают того, что один компетентный.
Главное чтобы никто не понял истинной компетентности «компетентного». Он ведь «такой один».
PD
Ну, на рынке мало компетентных. Очень много средних разработчиков, но очень мало хотя бы понимающих, что именно они знают, а что - нет.
EN
Надо просто выстроить функцию Т-шейпинга, чтобы за вменяемое время подтягивать сырого кандидата до среднестатистических показателей, но это уже совсем другая история
EN
В среднем занимает 6 мес
PD
Ну, да. Добавить специалисту знаний вокруг - быстрее и дешевле, чем делать специалиста из "обучаемого-командного".
PD
Ну, еще с специалистами нужно уметь работать, они еще и токсичные часто )
EN
Палочку не вырастить, а крышечку за 6 мес норм))) и получится Т
AS
Ну, да. Добавить специалисту знаний вокруг - быстрее и дешевле, чем делать специалиста из "обучаемого-командного".
Вы это о чем? Я же не говорил что обручаемый и командный это обязательно Junior.
EN
Не ждунов категорически нет
EN
Джунов)
PD
Да не, можно и сеньоров найти.
PD
Но вот хороших спецов - категорически мало.
В чем-то реально сложном.
В чем-то реально сложном.
AS
Люди отказываются замечать, что обучаемость важнее. Решили например делать backend на Go. И ищут по всему рынку людей, которые где-то на нем что-то пробовали за 300К+. Вместо того, чтобы взять грамотного человека и подтянуть его в сильной команде.
EN
Если не горит и нужен 1, да. Если 1500, то не вариант и надо хантить
AS
Если не горит и нужен 1, да. Если 1500, то не вариант и надо хантить
1500 это вообще нонсенс. Стремление решать все проблемы «количеством ресурсов» - управленческий антипаттерн. Реальный рост может быть только органическим. Все остальное это политические игры, а не бизнес.
EN
Не надо цепляться к словам. Если не горит и мало-да, можно подтянуть
EN
И так и происходит, раньше переучиввли, за сейчас не скажу, не в рынке разработки давно
PD
Люди отказываются замечать, что обучаемость важнее. Решили например делать backend на Go. И ищут по всему рынку людей, которые где-то на нем что-то пробовали за 300К+. Вместо того, чтобы взять грамотного человека и подтянуть его в сильной команде.
Хм. Я вот видел кучу проектов, в которых решали, что обучаемость важнее.
В результате там собраны все возможные антипаттерны.
Увы, но опыт таки существенен.
И хорошо, если это какой-то очередной хипстерский стартап на го, а не тот же финтех или медтех
В результате там собраны все возможные антипаттерны.
Увы, но опыт таки существенен.
И хорошо, если это какой-то очередной хипстерский стартап на го, а не тот же финтех или медтех