Работодатель не дает обратную связь- плохо.. А когда кандидат договаривается о собеседовании и не приходит и даже не сообщает об отмене.. А все НР и руководители уже все свои дела перенесли ради этой встречи.. Со всех стороно бывает неуважительное отношение.. Это зависит от человека
Работодатель не дает обратную связь- плохо.. А когда кандидат договаривается о собеседовании и не приходит и даже не сообщает об отмене.. А все НР и руководители уже все свои дела перенесли ради этой встречи.. Со всех стороно бывает неуважительное отношение.. Это зависит от человека
рассказать вам истории, как HR и те, кто их заменяют, в крупных ИТ и гос компаниях проводят собеседования и игнорируют соискателя, которого сами же зовут на собеседование?
ООО! Вы спросите меня про игнорирование кандидатов... про слив кандидата.. про отмены соб-ий. Я вам такого порасскажу ))) Политику делают люди. В крупных компаниях-руководитель отдела подбора песронала...
Ребят, я вас читаю, так извините, можно всех hr распугать, то вилки нет, теперь вилка есть офис не такой, в общем если бы я была HR подумала бы ... Хотя мне например было очень интересно про тот же crossover почитать
Ребят, я вас читаю, так извините, можно всех hr распугать, то вилки нет, теперь вилка есть офис не такой, в общем если бы я была HR подумала бы ... Хотя мне например было очень интересно про тот же crossover почитать