СГ
Ну почти 12 ночи
Size: a a a
2019 March 12
VA
Аххаххахаха.
СГ
Если не кодить по ночам для души, то да. Или го в танки 😂
VA
Я думал к тому что вся жизнь насмарку)
СГ
Не так глобально 👍🏻
2019 March 13
MI
Добрый вечер! Есть ли здесь архитекторы по инфраструктуре?
Есть. Пишите.
MI
Почитал сообщения выше, есть что сказать.
В двух компаниях, в которых работал, на внутреннем hr-портале публиковались вилки всех грейдов во всех странах.
Свою зарплату никто не запрещает оглашать кому угодно (в практике случается, что и это запрещают, напр. в Студии Лебедева). Чужую зарплату разглашать запрещено.
В некоторых странах в вакансии обязательно указывать зарплату (обычно пишут нижнюю границу).
В некоторых странах легко узнать зарплату разных людей, в т.ч. потенциальных будущих коллег: имена есть в линкедине, а зарплаты вычисляются по свободно доступным данным налоговой службы.
Действительно, во многих чатах запрещено публиковать вакансии без указания вилки. Вакансия удаляется (не публикуется), если не соответствует формату. Я за такую практику.
Как только кандидат называет конкретную сумму - его шансы получить больше снижаются примерно до нуля. Условно, кто первый сказал конечную сумму - тот проиграл. Хороший рекрутер вилку никогда не скажет.
Можно, например, называть широкую вилку и играть внутри неё, аппелируя к слабым бонусам/плохому HR бренду/недостаточно хорошим условиям труда, или назвать высокую нижнюю границу зарплаты, с лихвой перекрывающую ваши требования.
Хедхантеры из агенств часто заинтересованы в больших зарплатах не меньше кандидатов, т.к. получают % от годовой зарплаты. Могут получать 20-35% годовой зарплаты нанятого кандидата, могут и 45%, но, наверное, не в IT.
Рекрутеры из компании заинтересованы попасть в бюджет.
Некоторые компании с сильным HR брендом и очень высокими зарплатами легко публикуют зарплаты. Например, Crossover. Их зарплаты побить в РФ мало кто готов.
В некоторых областях так же свободно публикуют зарплаты; например, зарплаты линейного персонала в ритейле - текучка там большая. Зарплаты пилотов самолётов, зарплаты силовиков, зарплаты в бюджетных учреждениях.
В двух компаниях, в которых работал, на внутреннем hr-портале публиковались вилки всех грейдов во всех странах.
Свою зарплату никто не запрещает оглашать кому угодно (в практике случается, что и это запрещают, напр. в Студии Лебедева). Чужую зарплату разглашать запрещено.
В некоторых странах в вакансии обязательно указывать зарплату (обычно пишут нижнюю границу).
В некоторых странах легко узнать зарплату разных людей, в т.ч. потенциальных будущих коллег: имена есть в линкедине, а зарплаты вычисляются по свободно доступным данным налоговой службы.
Действительно, во многих чатах запрещено публиковать вакансии без указания вилки. Вакансия удаляется (не публикуется), если не соответствует формату. Я за такую практику.
Как только кандидат называет конкретную сумму - его шансы получить больше снижаются примерно до нуля. Условно, кто первый сказал конечную сумму - тот проиграл. Хороший рекрутер вилку никогда не скажет.
Можно, например, называть широкую вилку и играть внутри неё, аппелируя к слабым бонусам/плохому HR бренду/недостаточно хорошим условиям труда, или назвать высокую нижнюю границу зарплаты, с лихвой перекрывающую ваши требования.
Хедхантеры из агенств часто заинтересованы в больших зарплатах не меньше кандидатов, т.к. получают % от годовой зарплаты. Могут получать 20-35% годовой зарплаты нанятого кандидата, могут и 45%, но, наверное, не в IT.
Рекрутеры из компании заинтересованы попасть в бюджет.
Некоторые компании с сильным HR брендом и очень высокими зарплатами легко публикуют зарплаты. Например, Crossover. Их зарплаты побить в РФ мало кто готов.
В некоторых областях так же свободно публикуют зарплаты; например, зарплаты линейного персонала в ритейле - текучка там большая. Зарплаты пилотов самолётов, зарплаты силовиков, зарплаты в бюджетных учреждениях.
AT
Ксати, вот этот Crossover, что за птица? У меня сложилось мнение, что это мошенники. Я с ними сам не сталкивался, но очень много в Интернетах ходит страшилок.
EN
Там просто работать заставляют
AT
В Интернетах пишут что у них такая модель: разработка за счёт "тестовых заданий" "кандидатов".
EN
Если посмотреть видеоинтервью складывается впечатление, что туда трудно попасть(конкурс) и легко вылететь
MI
Ксати, вот этот Crossover, что за птица? У меня сложилось мнение, что это мошенники. Я с ними сам не сталкивался, но очень много в Интернетах ходит страшилок.
Нормальная работа. Только удалённная, с трекером времени, с графиком работы по дневному времени США, и высокой зарплатой.
MI
Ищут людей, которые будут вкалывать, а не задумчиво рисовать стрелочки на диаграммах, как в известном меме.
IV
Ищут людей, которые будут вкалывать, а не задумчиво рисовать стрелочки на диаграммах, как в известном меме.
Задумчиво рисовать стрелочки на диаграммах - это тоже вкалывать, хотя и редко.
MI
Ivan Volovodov
Задумчиво рисовать стрелочки на диаграммах - это тоже вкалывать, хотя и редко.
Я про мем уж...
МГ
Ищут людей, которые будут вкалывать, а не задумчиво рисовать стрелочки на диаграммах, как в известном меме.
Там чиф архитектор это просто главный разработчик, он много много кола пишет
МГ
А в некоторых проектах в саппорте сидит
E
Там чиф архитектор это просто главный разработчик, он много много кола пишет
прям даже за главных разработчиков обидно 😊,
E
https://www.crossover.com/job-chief-software-architect - вы про этого чифа?