Даже более того, работа находит меня

Что сказать, вы светоч и самородок, надежда российского айти и всех стран СНГ.

А вы это все кандидаты?)

Все так

Я работаю над тем, чтобы повысить осознанность разработчиков. Пока, конечно, не все, далеко не все

Сколько в месяц вы нанимаете сами, без привлечение кого либо

Принижая другуб область?
Вы случаем не депутат?

Я выше уже написал, что объяснение рекрутерам, что разработка сложнее, чем они полагают, и сложнее их собственной работы - это не принижение рекрутинга

А я сказал,что это легко?
Или я говорю,каждому свое?

Есть кому легко одно и тяжело другое,а ест  кто может то и то.

Оно самое

Нет

Я с вами полностью согласен, вообще не понятно, почему бомбят рекрутеры. Если рекрутер - это нервная, но легкая работа по сравнению с разработчиками.

Разраба посадят за легаси и задачу кидают, потом на мозги капают. А рекрутера посадят разве что на стул в опен спейсе.
Разраб думает "как решить задачу", применяя весь опыт и математическую логику, а наш добрый брат рекрутер с гуманитарным образованием думает "ой, линк или мой круг, где поискать"

Спасибо!

примитивный взгляд на работу рекрутера, даже неловко

А придеться смириться, ведь я за год сеньор и закрыл свыше 25 вакансий))

смириться с тем, что моя работа не состоит из "выбора платформы для поиска"?

Если кому то легче от того, что он считает себя "сложным процессом, умением увидеть в резюме талант", то ок. Но факт не измениться, разрабам гораздо сложнее работать. Другой вопрос, что 300к слишком высокая зарплата, но это уже фигня

2 вакансии в месяц - синьор

принято

Я в соло работал на стартапе, где работали на легаси вордпрессе, а просили симфонистов и клевых React-еров. С нуля выстроил весь процесс подбора, изменил почти всю систему адаптации.

Искать нужно было сеньоров, а предлагать зп в 120к.
Только это портит статистику, но суть в том, что находил и ребята очень толковые были