Е
2 вакансии в месяц - синьор
Это нормальные цифры, если вакансии хардкорные, даже для сениора.
Size: a a a
2019 December 11
ST
Я свою задачу выполнил и выполняю, а вот то, что разрабу сложней - так и есть же, смысл с этим спорить
D
Это нормальные цифры, если вакансии хардкорные, даже для сениора.
Мне написали 25 вакансий - синьор, я же не додумываю, как вы, какие они были
Е
Мне написали 25 вакансий - синьор, я же не додумываю, как вы, какие они были
А что там додумывать, если человек выше сам написал нюансы
D
Только он это написал после моего поста?
D
Хм
D
Извините, что не умею глядеть в будущее
Е
Извините, что не умею глядеть в будущее
Вы додумываете что я додумываю, хотя я отталкиваюсь от описанных автором подробностей и от своего знания рынка, так как собеседую постоянно ИТ рекрутеров и из первых рук знаю, что во многих компаниях 1-2 выхода на ИТ рекрутера сейчас норма.
D
Вы додумываете что я додумываю, хотя я отталкиваюсь от описанных автором подробностей и от своего знания рынка, так как собеседую постоянно ИТ рекрутеров и из первых рук знаю, что во многих компаниях 1-2 выхода на ИТ рекрутера сейчас норма.
Окей, я просто выпилюсь из диалога)
СО
В чате опять теплое с мягким сравнивают 🤔
D
В чате опять теплое с мягким сравнивают 🤔
И так постоянно
СО
Можно еще обсудить разницу газосварщиков с проджектами.
D
Ну тут очевидно все
D
Чур я за газосварщика играю
МБ
Поэтому я очень скептически отношусь к рекрутерам, которые оценивают и мои знания, и тяжесть моей работы, а также уравнивают тяжесть рекрутинна с тяжестью разработки.
Да вы батенька провокатор
МБ
Тем более чаще всего говоря о рекрутингк мы говорим о HR в целом
МБ
Давайте уберем HR и вернёмся к советской модели к отделу кадров
СО
И к Зинаиде Петровне из отдела, которая всегда на обеде.
М
и резюме не надо писать
АГ
Я только про рекрутинг говорил, без hr. Про подбор только