Size: a a a

2019 December 16

J

John in IT Recruiter
Anton Komarov
На сколько в средним сильны ребята из Индий?
В целом стоит ли их привлекать на аутсорс?
Я замечаю,что они достаточно не дорогие,насколько это так?
Опыт свой до 40 удаленщиков на продукте для US-рынка. Очень проигрывают средним Белорусам или даже Ураинцам.
источник

J

John in IT Recruiter
Anton Komarov
И если знаете про Пакистан.
Коллеги работали в сумме с 4мя (все фронт на удаленке) - тоже негативный.
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Anton Komarov
На сколько в средним сильны ребята из Индий?
В целом стоит ли их привлекать на аутсорс?
Я замечаю,что они достаточно не дорогие,насколько это так?
Разрабы из Индии так себе, на троечку. Заказывал у них софт раза 2-3. Сидел потом правил баги сам
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Основная проблема в утечке квалифицированных зарубеж. Инофирмы дают неплохие пакеты по релокации в Европу, например, где уровень жизни несопоставим и зарплаты несопоставимы.  Туда забирают лучших, оставляя в РФ очень мало квалифицированных спецы или не оставляя совсем. Рыба ищет поглубже, а человек где лучше.
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Vadim N
Основная проблема в утечке квалифицированных зарубеж. Инофирмы дают неплохие пакеты по релокации в Европу, например, где уровень жизни несопоставим и зарплаты несопоставимы.  Туда забирают лучших, оставляя в РФ очень мало квалифицированных спецы или не оставляя совсем. Рыба ищет поглубже, а человек где лучше.
ну вообще-то пишут что покупательная способность айти специалиста выше в РФ, чем во многих странах запада. тем более если учитывать вероятность наличия собственного жилья в РФ
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Alex Surname
ну вообще-то пишут что покупательная способность айти специалиста выше в РФ, чем во многих странах запада. тем более если учитывать вероятность наличия собственного жилья в РФ
Нафиг покупательную способность, если тут в долгосрочной перспективе безнадега
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
И профессионализм не ценится, и ЗП ни о чем (даже 200К для сеньора так себе), и опен сурс гнобят, и компанию свою не откроешь (не на что, и в таких условиях невозможно), и продвинутые вещи не поиспользуешь, (рынок их как огня избегает), и никто толком тебя не оценит здесь (среднячки сплошные)
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Alex Surname
ну вообще-то пишут что покупательная способность айти специалиста выше в РФ, чем во многих странах запада. тем более если учитывать вероятность наличия собственного жилья в РФ
Неа, не у всех есть своя хата, живу в Финляндии. Аренда дешевле Москвы и Питера, еда дешевле и вкуснее. Медицина доступнее, образование бесплатное. Зарплата джуниора 2к евро на руки, мидла 2.5-3.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Alex Surname
ну вообще-то пишут что покупательная способность айти специалиста выше в РФ, чем во многих странах запада. тем более если учитывать вероятность наличия собственного жилья в РФ
Ну хата может быть и северодвинске.

А норм работа в Москве.
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Уже в 5 или 6 раз помогал знакомой питерской конторе закрыть вакансию пхписта на 100 тыр. Один разраб через полгода свалил в Ригу,  другой вСША и т.д. Сейчас направил к ним однокурсника, который уже 6 человек за 2 года и не факт что останется
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Лучшие и худшие страны для программистов в плане дохода. Выгоднее всего кодить в Украине, Китае, Индии, Пакистане и ЮАР. Хм... Интересная карта вышла.
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Alex Surname
Лучшие и худшие страны для программистов в плане дохода. Выгоднее всего кодить в Украине, Китае, Индии, Пакистане и ЮАР. Хм... Интересная карта вышла.
Украина  в состоянии войны, часть территории оккупирована. Индия и Пакистан в состоянии войны. Офигенные страны
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Anton Komarov
По общение с ними, они очень хотят,в IT.
Как копирайтеры, очень старательны,но с быстродействие проблемы.
Отвечу из своего опыта, у них очень распространена практика платить за количество кода (если говорить об этом), поэтому чем его больше, тем больше они получат. Соотвественно оптимизацией тут не пахнет от слова совсем. Подход примерно как херак-херак и в продакшен, работает, и хорошо. Вопросами быстродействия, безопасности, поддерживаемости и расширяемости кода не задаются. Любой шаг в сторону вызывает массу вопросов и проект валится. Edge cases не предусматривают🤷‍♀️
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Vadim N
Украина  в состоянии войны, часть территории оккупирована. Индия и Пакистан в состоянии войны. Офигенные страны
вы давно были в Украине, Индии или Пакистане? речь идет только покупательной способности.
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Зато называют тебя своим другом😏
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
источник

IO

Ivan Ololoev in IT Recruiter
John
Опыт свой до 40 удаленщиков на продукте для US-рынка. Очень проигрывают средним Белорусам или даже Ураинцам.
при одинаковом бюджете? мне почему-то кажется, что если не пытаться сэкономить - то и результат можно нормальный получить
источник

ЖЖ

Жыд Жыдман in IT Recruiter
Vadim N
Основная проблема в утечке квалифицированных зарубеж. Инофирмы дают неплохие пакеты по релокации в Европу, например, где уровень жизни несопоставим и зарплаты несопоставимы.  Туда забирают лучших, оставляя в РФ очень мало квалифицированных спецы или не оставляя совсем. Рыба ищет поглубже, а человек где лучше.
да, только "лучше" для каждого своё
источник

ЖЖ

Жыд Жыдман in IT Recruiter
"Там" вы будете обычным трудягой с рядовой зарплатой, ну может чуть выше, чем средней з/п. А в Украине же зп в разы выше, чем у обычных смертных.
источник