а как узнать, если отклик (резюме) не отправляешь?
Как правило - прямые контакты зачастую скрыты

(Если только сильно напрячься и ресерчить спецом эти самые лица и контакты)

Я к тому, что если предложение с парт таймом, это указывают, и тогда туда есть смысл податься, а если рядовая вакансия, очевидно с фултаймом, смысл им слать резюме с запросом парт тайма?🤔

Мне кажется если есть взаимный интерес, оплату всегда можно обсудить

Совершенно верно

Всем привет!🤗
Сейчас ищу Ведущего IT Рекрутера в крупный ритейл. Помимо подбора работа с адаптацией, HR брендом. Отличная возможность расширить свой функционал, поработать с интересными вакансиями. Буду благодарна за ваши отклики и рекомендации👍🏻. Более детально готова рассказать лично) ☺️

А ещё вопрос к рекрутерам,  есть какой то стандартный общепринятый тест на сеньорство во фронте?

нет, его составляют коддеры из твоей конторы как правило

какой город?

Спасибо

Как показала практика, и всех совершенно разное понимание этих уровней, миддлы, сеньоры и тд. И часто отсутствует понимание кто и что должен знать для этого и для чего

В моем понимании, джун это человек который без присмотра не может работать, миддл берет задачи и делает, синьор рулит всем фронтом на проекте, оценивает задачи сроки, архитектурные моменты подумывает

нет критерия что он должен знать, сеньор должен понимать как реализовать и уметь использовать все что может понадобится для реализации

Я просто всегда работал один и делал все это сам, и теперь вот интересно я синьор или ещё нет

Но с ваших слов я понял сто можно смело идти в синьоры, си комрадэс)

Буквально на выходных читал интересную статейку на медиуме, какой-то известный разраб писал статью что-то вроде «10 вопросов на интервью чтобы понять что перед вами достойный JS разраб».
И список вопросов с очень глубокой экспертизой, вплоть до того, как работает движок.

И был в комментариях человек, написавший следующее: «у меня 20 лет опыта в разработке, и из этих 10 вопросов я смог ответить только на 1. При этом мне не мешает это делать успешные проекты хорошо зарабатывать и быть рекомендованным. Потому что есть разница между «сделать этот чертов проект работящим и приносящим прибыль» и задрачиванием на низкоуровневые вещи»

жиза

Вот кстати, по таким критериям я точно сеньор, но себя им не считаю😃

странно тогда почему. или вы считаете что сеньор это прежде всего зубр которые все зубрит и потому может называть себя сеньором?

Бывает. У меня такие сотрудники есть.