АГ
V N дело говорит
Size: a a a
2019 December 20
VL
Дейли митинг не только для того, чтобы понять, кто что делал
VL
Ещё должен быть блок проблем, т.е чувак рассказывает о проблеме и обычно кто то из команды с таким уже сталкивался и может подсказать/помочь
L
Если у человека нормальная зарплата и интересные проекты, его не надо дополнительно демотивировать тратя его рабочее место на дейли.
Дейли это 15 минут на команду из 10 человек и у каждого ставка пускай 15 евро в час. 15 минут дэйли + минут 5 потом на въезжание назад в процесс.
20 минут рабочего времени выпадает.
5евро × 10 человек × 22 рабочих дня в месяц × 12 месяцев = 13 200 евро в год скрытого убытка.
Дейли это 15 минут на команду из 10 человек и у каждого ставка пускай 15 евро в час. 15 минут дэйли + минут 5 потом на въезжание назад в процесс.
20 минут рабочего времени выпадает.
5евро × 10 человек × 22 рабочих дня в месяц × 12 месяцев = 13 200 евро в год скрытого убытка.
+++
N
Ток в скрам в области разработки никто толком не умеет, и он полноценно не работает, а часто и мешает:
- В каждой команде был вечный тикет, переходящий от спринта к спринту
- Феерическое неумение вести скрамные церемонии
- Менеджмент гонится ток за словом, а не реальным результатом
- В каждой команде был вечный тикет, переходящий от спринта к спринту
- Феерическое неумение вести скрамные церемонии
- Менеджмент гонится ток за словом, а не реальным результатом
ak
Да ща все Эджайл внедряют) внедренцев кстати на рынке пруд пруди, но толковых по пальцам пересчитать можно
эджайл недостаточно внедрить снизу
ak
менеджмент тоже должен следовать аджайл принципам
ak
иначе это не будет работать
ak
Неа, реально пустое. Забили на это. Я по коммитам вижу кто что делает. Если от человека не было их 1-2 дня, то индивидуально обсуждается. Задачи построены таким образом, что разбиты на максимально большее число подзадач и коммитов 6-7 в день можно делать спокойно.
если у вас на дейли ток репортинг то это не дэйли
ak
дейли еще анализ состояния борды командой
ak
какие impediments появляются
ak
что новый scope что текущий
ak
а если дейли ток статус репорт то это уже не дейли а просто отчет голосом
ak
какие impediments появляются
если на борде зажглись limit wip то чо с этим делоть и тп
АК
эджайл недостаточно внедрить снизу
Я у себя внедрил kanban, адаптировав его под рекрутинг. У меня небольшая команда - 5 человек. По началу делали дейли репорт, но потом забили, все обсуждается в телеге. В разработке конечно все сложнее и там нужно чтобы эджайл внедрял реально опытный чел, под конкретные задачи компании, иначе это лишняя трата времени имхо
ak
канбан не скрам
ak
хотя скрам использует канбан
АК
канбан не скрам
Ну это понятно)
V
дейли еще анализ состояния борды командой
Если команда не пьяная, смысла в разборе борды каждый божий день нет.
ak
Если команда не пьяная, смысла в разборе борды каждый божий день нет.
три минуты?