В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4249 membersпожаловаться на группу
2019 December 20

OY

Oxana Yanukovich in IT Recruiter
Александр
Нет я разработчик, спросить просто решил у профессионалов
я преподавателей ищу на удаленную работу в вечернее время, если интересно, в личке могу рассказать подробнее ) Преподаватели- это ИТ специалисты, которые хотят делиться своим опытом на курсах по программированию, эксплуатации итд
источник
16:16пожаловаться#1

N

Nikolay in IT Recruiter
Александр
Да я уже понял что есть варианты, надо искать. Спасибо за инфу!
Есть хорошие фриланс биржи (не апворк), если уметь в английский
источник
17:12пожаловаться#2

А

Александр in IT Recruiter
Nikolay
Есть хорошие фриланс биржи (не апворк), если уметь в английский
Спасибо
источник
17:13пожаловаться#3

АК

Алексей Клебан in IT Recruiter
Anton Komarov
Они хотят запретить слово Афиша в их сервисах.
Чет я не в теме, почему?
источник
20:35пожаловаться#4

N

Nikolay in IT Recruiter
Александр
Спасибо
Например, много хороших заказчиков и отличными рейтами на https://www.toptal.com#bring-in-nothing-but-honorable-engineers
Toptal
Toptal - Hire Freelance Talent from the Top 3%
Toptal enables start-ups, businesses, and organizations to hire freelancers from a growing network of top talent in the world. Find quality talent to work full-time, part-time, or hourly who will seamlessly integrate into your team.
источник
22:32пожаловаться#5
2019 December 21

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Nikolay
Например, много хороших заказчиков и отличными рейтами на https://www.toptal.com#bring-in-nothing-but-honorable-engineers
Toptal
Toptal - Hire Freelance Talent from the Top 3%
Toptal enables start-ups, businesses, and organizations to hire freelancers from a growing network of top talent in the world. Find quality talent to work full-time, part-time, or hourly who will seamlessly integrate into your team.
Топтал это где там совершенно безумный способ отбора и где если заказчик будет недоволен (по любой причине), тебе просто не заплатят🤔😯
источник
11:00пожаловаться#6

V

Vadim N in IT Recruiter
Za Jarv
Топтал это где там совершенно безумный способ отбора и где если заказчик будет недоволен (по любой причине), тебе просто не заплатят🤔😯
Был опыт собеседования с toptal лет 5-7 назад. Тестовое задание показалось несколько объемным для тестового, хотя и не было похоже на то, что под видом теста пытаются бесплатную работу подсунуть.
источник
12:16пожаловаться#7

L

Lorelei in IT Recruiter
А вам тоже в телегу пришло сообщение от очередного менеджера skyeng?
источник
12:17пожаловаться#8

V

Vadim N in IT Recruiter
Lorelei
А вам тоже в телегу пришло сообщение от очередного менеджера skyeng?
первый раз о такой фирме слышу 🧐
источник
12:18пожаловаться#9

N

Nikolay in IT Recruiter
Za Jarv
Топтал это где там совершенно безумный способ отбора и где если заказчик будет недоволен (по любой причине), тебе просто не заплатят🤔😯
Процесс отбора жесткий, но не безумный (на уровне Амазона). В моих кругах есть полные удаленщики через Топтал. У них были терки с клиентурой, но чтоб сразу и не платили, такого не было. С кидком со стороны заказчика можно столкнуться на любой платформе и в реале и в онлайне.
источник
12:20пожаловаться#10

L

Lorelei in IT Recruiter
Vadim N
первый раз о такой фирме слышу 🧐
Вы видимо не hr)))
источник
12:20пожаловаться#11

V

Vadim N in IT Recruiter
Lorelei
Вы видимо не hr)))
Ну, с кадрами работал, а с этими не сталкивался
источник
12:23пожаловаться#12

V

Vadim N in IT Recruiter
Nikolay
Процесс отбора жесткий, но не безумный (на уровне Амазона). В моих кругах есть полные удаленщики через Топтал. У них были терки с клиентурой, но чтоб сразу и не платили, такого не было. С кидком со стороны заказчика можно столкнуться на любой платформе и в реале и в онлайне.
Мне показалось, что в топтале нужны талантливые мастера на все руки. Бизнес всегда сокращает издержки и в этом ничего плохого нет.  Но работа в топтале подойдет не всем, особенно не тем у кого 1-2 ЯП в экспертизе, а не 7-8.
источник
12:37пожаловаться#13

N

Nikolay in IT Recruiter
Vadim N
Мне показалось, что в топтале нужны талантливые мастера на все руки. Бизнес всегда сокращает издержки и в этом ничего плохого нет.  Но работа в топтале подойдет не всем, особенно не тем у кого 1-2 ЯП в экспертизе, а не 7-8.
Лучше сильные скиллы в нескольких ЯП, чем средние в 7-8. Кмк есть бОльший спрос на распространенные технологии, а не экзотику.
источник
13:00пожаловаться#14

V

Vadim N in IT Recruiter
Nikolay
Лучше сильные скиллы в нескольких ЯП, чем средние в 7-8. Кмк есть бОльший спрос на распространенные технологии, а не экзотику.
Требования знать 100500 технологий обусловлено экономией. Можно найти дешевле IT левшу в Тамбове, чем целый набор разрабов в США
источник
13:02пожаловаться#15

V

Vadim N in IT Recruiter
Это бизнес, предназначение бизнеса - извлечение прибыли. Это ни хорошо, ни плохо. Просто данность
источник
13:04пожаловаться#16

N

Nikolay in IT Recruiter
Vadim N
Требования знать 100500 технологий обусловлено экономией. Можно найти дешевле IT левшу в Тамбове, чем целый набор разрабов в США
Я говорю про поиск клиентуры на Топтале. 7-8 средних скиллов в экзотических ЯП не повышают вероятность быстро найти работу. Несколько сильных скиллов в технологиях со спросом заставят отбиваться от заказов 😂😂
источник
13:11пожаловаться#17

N

Nikolay in IT Recruiter
Конечно, быть full-stackом очень сильно повышают шансы. Бизнесу выгода в два раза.
источник
13:12пожаловаться#18

V

Vadim N in IT Recruiter
Nikolay
Конечно, быть full-stackом очень сильно повышают шансы. Бизнесу выгода в два раза.
Не о топтале конкретно, а в общем и целом. Скупой платит дважды. Бизнесу в долгосросной перспективе выгодны узкие специалисты. Талантливый индус многостаночник однажды уйдет и начнется самое "веселье"
источник
13:34пожаловаться#19

N

Nikolay in IT Recruiter
Vadim N
Не о топтале конкретно, а в общем и целом. Скупой платит дважды. Бизнесу в долгосросной перспективе выгодны узкие специалисты. Талантливый индус многостаночник однажды уйдет и начнется самое "веселье"
После индусов почти всегда начинается "веселье"
источник
13:36пожаловаться#20