В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4269 membersпожаловаться на группу
2020 January 06

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Alex Kolomiets
Кто говорит что 100к для разраба это много, очень смело шли нахуй. Потому как это неуважение к специалисту и занижение рыночной стоимости даже с учетом того что рынок просел по ставкам.
Я в этом чате полтора года где-то (набегами). Тут много было таких, которые утверждали подобное
источник
23:06пожаловаться#1

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
> неуважение к специалисту и занижение рыночной стоимости даже с учетом того что рынок просел по ставкам.
Согласен
источник
23:07пожаловаться#2

AK

Alex Kolomiets in IT Recruiter
Это нормальные ставки если только для стартапа и то, я считаю, чем предлагать мало, предложите что бы было интересно и такие условия что бы откликнулись не за деньги а за задачи или идею в ином случае это урон бренду работодателя и молве о хуевых ставках.
источник
23:11пожаловаться#3

IO

Ivan Ololoev in IT Recruiter
Alex Kolomiets
Это нормальные ставки если только для стартапа и то, я считаю, чем предлагать мало, предложите что бы было интересно и такие условия что бы откликнулись не за деньги а за задачи или идею в ином случае это урон бренду работодателя и молве о хуевых ставках.
Что за дураки идут на заниженную зарплату ещё и в стартап? (если это не в США)
источник
23:16пожаловаться#4

М

Мария in IT Recruiter
Александр Гранин
А теперь все мои местные оппоненты, после того как вы посмотрели на презентацию, посмотрите в мои глаза и скажите снова, что 100К (даже и 200К) руб / мес - это много для разработчика.
Саша, ты снова за свое? Если у разраба выбор есть, то он не пойдет на 100 К, но не все разрабы могут качественно решать свои задачи, тем более сейчас пошли курсы по программированию с трудоуствойством, так что в скором времени у нас будет куча разрабов с опытом работы, но которые не в состоянии выполнять свою работу
источник
23:18пожаловаться#5

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Александр Гранин
А теперь все мои местные оппоненты, после того как вы посмотрели на презентацию, посмотрите в мои глаза и скажите снова, что 100К (даже и 200К) руб / мес - это много для разработчика.
Ну сравнения не корректно)

Разработчик это не один человек, поэтому для некоторых, 100к-200к много.
А для некоторых 1 лям мало.
источник
23:19пожаловаться#6

AK

Alex Kolomiets in IT Recruiter
Мария
Саша, ты снова за свое? Если у разраба выбор есть, то он не пойдет на 100 К, но не все разрабы могут качественно решать свои задачи, тем более сейчас пошли курсы по программированию с трудоуствойством, так что в скором времени у нас будет куча разрабов с опытом работы, но которые не в состоянии выполнять свою работу
Это уже к вопросу прескоринга и weekly review
источник
23:22пожаловаться#7

R

Raven in IT Recruiter
Кто крайний за зп 400+? Раз никого, тогда я буду:)
источник
23:26пожаловаться#8

М

Мария in IT Recruiter
Alex Kolomiets
Это уже к вопросу прескоринга и weekly review
А много ли тимлидов его проводят?
источник
23:26пожаловаться#9

AK

Alex Kolomiets in IT Recruiter
Мария
А много ли тимлидов его проводят?
Это уже другой вопрос
источник
23:27пожаловаться#10

Е

Елена Морепоколено in IT Recruiter
Мария
Саша, ты снова за свое? Если у разраба выбор есть, то он не пойдет на 100 К, но не все разрабы могут качественно решать свои задачи, тем более сейчас пошли курсы по программированию с трудоуствойством, так что в скором времени у нас будет куча разрабов с опытом работы, но которые не в состоянии выполнять свою работу
Кстати, это парадокс. Куча курсов и желающих вайтивайти, а дефицит специалистов только растет. Куда деваются все их выпускники?
источник
23:28пожаловаться#11

М

Мария in IT Recruiter
Елена Морепоколено
Кстати, это парадокс. Куча курсов и желающих вайтивайти, а дефицит специалистов только растет. Куда деваются все их выпускники?
Не проходят техническое собеседование для джунов
источник
23:29пожаловаться#12

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Елена Морепоколено
Кстати, это парадокс. Куча курсов и желающих вайтивайти, а дефицит специалистов только растет. Куда деваются все их выпускники?
Джуны не нужны)
Все хотят мидл синиор)
источник
23:33пожаловаться#13

AK

Alex Kolomiets in IT Recruiter
IMG_5354.MP4
(4.33 Мб)
источник
23:34пожаловаться#14

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Есть несколько больших компании которые берут джунов)
Но они либо там остаются либо за границу едут)
источник
23:34пожаловаться#15

AK

Alex Kolomiets in IT Recruiter
Ага
источник
23:34пожаловаться#16

М

Мария in IT Recruiter
Ну помню, как я училась в Гикбрейнс: растянули на полгода вместо 4 месяцев, программа туфта, никаких нужных фреймворков, бОльшую часть занятия преподаватель рассматривал домашнее задания студетов, а в группе было более 90 человек. Один оказался в Mail, и пошел в тестировщики, быстро понял, что без знания фреймворков разрабом ему не быть
источник
23:38пожаловаться#17

Е

Елена Морепоколено in IT Recruiter
Вот у меня тоже такое подозрение, что успешно осваивают знания единицы. А те, кто успешно осваивают, тоже быстро повторяют путь поросенка Петра. Только из моей компании за год уехало два разраба в Германию, и это только из тех кто рассказал о причине увольнения.
источник
23:40пожаловаться#18

MS

ML. SURGEON in IT Recruiter
Александр Гранин
А теперь все мои местные оппоненты, после того как вы посмотрели на презентацию, посмотрите в мои глаза и скажите снова, что 100К (даже и 200К) руб / мес - это много для разработчика.
Ну и что? Россия интересна иностранным инвесторам и компаниям как раз по причине достаточно низкой стоимости жизни. Больше 4 тысяч долларов мало предложений по аутсорсу
источник
23:41пожаловаться#19

MS

ML. SURGEON in IT Recruiter
Не забывайте про Индию и Украину
источник
23:42пожаловаться#20