Ну вот. Не самый лучший способ, тк вряд ли боевой проект будет писаться на бумажке с пялящимся на тебя человеком на против и без привычного окружения😄

Тут человек должен быть определённого психологического склада

Интересное мнение. Частично соглашусь. А какой способ в этом случае может быть лучше?

А еще в каждой хорошей вакансии должна быть опция для людей уровнем выше обычных разработчиков (даже если они сеньоры). "А если у вас есть экстраординарные заслуги, приходите без всяких тестовых и интервью".

Вот в этом случае довольно высокая вероятность, что рекрутер пришёл со словами «ну давай хоть этого посмотрим, фиг мы кого найдём с такими требованиями»

Повторюсь, тестовое на дом, потом уже вопросы по нему, типа почему вот здесь было принято решение сделать так а не этак, каким мыслями руководствовались, с чего начинали, как планировали и тд

Если очное интервью, тут уже очень многое от собеседующегл зависит чтобы кандидат не напрягался, тк для него это стрессовая ситуация. Тут уже чисто о реализованных проектах можно пообщаться, технологиях в них, принятых решениях и тд

Таких не будет🤷‍♀️

Эх

Кстати из своего опыта, самые офигенные места где я работал, как раз и имели такой формат интервью, общались по скайпу о том, какие проекты делал, почему делал, как планировал архитектуру, какие технологии использовал и почему. Короче пытались понять как мы можем быть полезны друг другу. Если точки соприкосновения находились, был найм и начиналась работа, без всяких тестовых и вопросов «а че такое замыкания и эвент луп?»😄

Ищите в Девопс-группе телеграмовской. Будьте готовы к срачу, какую бы зп не указали 😅

Спасибо. Уже... Люди с вилами)))

Полный неадекват.... Хочу того сего....

Главное, 90 процент ов работать в принципе не хотят

Да-да))

Я потерпела и нашла чудесного Лида. Он просто тихонько откликнулся) и джуна потом там же выловили.

Пишущие активно там неадекваты))

👍

И не будет никакой разницы между человеком который ничего не умеет и человеком который надрочился олимпиадный булщит решат. Со вторым даже больше проблем будет потому что уже голову мусором забили.
Но это про джунов офк.

Может, у ваших есть желающие?) буду признательна)

Госкомпания без вилки, да кому вы такие нужны. Очень маленький шанс от вас услышать адекватную вилку, вот и стоят они с видами.

Очень субъективное мнение.

Оно у 90% такое. Если госкомпания то это в 90+% мрак и бюрократия с ЗП в разы ниже рыночной. Укажите хоть вилку если она достойная и может конкурировать хотя бы с Почтой России 😁 (у них хоть небольшой бренд в IT)