Эм, а как, кик выше, сообщения человека ниже сообщений бота о кике🧐

он успел написать пока шло голосование

А, понял, интересная штука🧐

А зачем его кикнули?

За оскорбления и наезды очевидно

Ну Саша уже начинает перегибать палку иногда

Это не повод кидаться какашками и осокрблять🤷‍♀️

Любое упоминание моего имени рядом с оскорбительными словами я считаю недопустимым.

🤨

А что тебе мешает оставаться в рамках приличия, чтобы не задевать других людей?

чо тут тоже третья мировая настает?

🔫 Dmitriy Podybniy кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата.

Проголосовавшие за кик:
@Lorelei_spb, @savimar, @qwrg3

Что-то много жалоб

#Kharkiv #UI_UX designer #Junior Коллеги, всем добрый вечер )  Ищет работу UI_UX designer, начинающий, но очень перспективный) Резюме  резюме отправлю в личку )

#Москва #вакансия #Руководительпроектов #Битрикс24
#запроснарекомендацию

Всем привет!👋🏻
Ищем Руководителя проектов внедрения Битрикс24.

З/п от 120.000 net

Что нужно делать?
Руководить проектами разработки и внедрения корпоративных информационных систем

Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, крупные интересные проекты, сложные творческие задачи, молодой коллектив, офис в центре города, обучение и возможности профессионального роста.

Вакансия: https://dubna.hh.ru/vacancy/34916904

Локация; Москва

Все подробности по почте hr@rospartner.ru или в телеграм

#whois
#вакансия #рекрутер  #москва #удаленка

Привет!
Меня зовут Мария, представляю кадровое агентство CSC-HR.
Сейчас мы находимся в поисках it рекрутера на удаленную работу.

У нас много интересных проектов, крупные клиенты, большой сплит позиций, которые точно будут вам интересны. Работаем с такими клиентами как Яндекс , X5 и многие западные FMCG. Позиции : разработчики ( Java, C++, Python, PHP) , product/project менеджеры , DevOps, роли в архитектуре. Позиции - middle и senior уровня.

Что надо делать:
-Искать кандидатов на открытых ресурсах + используя нестандартные методы поиска (каналы th, boolean search и др.)
-Проводить телефонные интервью
-Общаться с заказчиком на уровне первых лиц
-Сопровождать кандидата по этапам
-При желании : развиваться внутри компании и выйти на уровень HRBP.

Чего мы ждем от рекрутера:

-Опыт работы от 1 года в it-рекрутменте
-Умение применять неклассический методы поиска
-Желание развиваться в IT-рекрутменте

Условия:
-Оплата мобильной связи
-Оплата размещения вакансий
- оклад + % от закрытий
- Интересные проекты
-Молодой активный коллектив
- Реальные перспективы роста
Откликнуться :
@sinitsm

🔫 Ura Gerasimov кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата.

Проголосовавшие за кик:
АРТЁМ, @Surkofff, @MapBuH

#рекомендация #рекрутер

Коллеги, привет!
Знакомые порекомендовали рекрутера, девушка хочет переместиться в поиск IT-специалистов
По з/п - смотрит от 60 000 net

Возможно, кому-то будет интересно пообщаться