Да, про это самое

#whois  Всем привет! Меня зовут Аня, я недавно начала работать HR в IT сфере.

Сейчас нахожусь в поиске Инженера/ Администратора Hadoop в крупную нефтехимическую компанию, который будет решать разные и интересные задачи, связанные с развитием платформы данных и управлением процессами сопровождения Hadoop продуктов.
Офис находится в Москве.

Буду рада любым рекомендациям!
Если заинтересовались, буду рада пообщаться и рассказать детали😃 Пиши мне @sunny_anechka

#Hadoop #вакансия #москва #vanacies #Hadoop #запроснарекомендацию

О, спасибо за наводку :)

Да, я бы сама почитала такую статью! 😹 А может подобные существуют уже? Но я пока не встречала ни одной статьи "как мы успешно нанимали разработчиков через таргетированную рекламу в соцсетях".

Кто-нибудь видел?

Подскажите пожалуйста это для чего?

там же выше написано))

платформа для занятий психотерапией онлайн

Для чего нужны занятия психотерапией на работе?

не на работе, а в свободное время)) полагаю, для mental health сотрудников

Понятно. Но это же от работодателя?

как оцениваете данный тренд, это станет постоянной статьей расходов для it компаний?

удаленка+тренд на заботушку=надолго, как мне кажется
ну и коммодитизация услуг, в том числе услуг здравоохранения, тоже нарастает активно

на хабр.карьера можно оплатить баннер вакансии, и, по идее, на него будут кликать те программисты, которые не только джуны и ищут работу

Я вот пробую сейчас в хабр активно, ну чооот не знаю, какой то он хиленький)

Баннеры норм работают?

я не пробовала, но коллеги хвалили.

Я размещала просто вакансии на хабре. в месяц три отклика максимум - но это будут релевантные отклики. В целом, закрывается с него вакансия, но не быстро.

все-так лучше там, чем на хх сортировать 500 откликов от джуниоров

Баннер на Хабре не пробовали, только вакансии там размещаем

Кстати https://techrocks.ru/2020/05/11/best-telegram-channels-for-it-guys-2020/