АБ
Да и нет смысла автоматизировать подбор) вся его суть передача инфы
Size: a a a
2021 January 31
ИР
ну да
Y
Так это вы уже не первый раз повторяете)
Вы hr и рекрутинг не разделяете?
Вы hr и рекрутинг не разделяете?
Явно нет..
И пропускается через раз инфа и берётся лишь «удобные» слова
И пропускается через раз инфа и берётся лишь «удобные» слова
ИР
Передайте инфу какому-нибудь топ менеджеру условного гугла пожалуйста)
АБ
Илья Руденко
ну да
Ну собственно я об этом и говорил. Вместо газет человеки
АБ
Илья Руденко
Передайте инфу какому-нибудь топ менеджеру условного гугла пожалуйста)
За сколько?)
ИР
За сколько дней?
АБ
Илья Руденко
За сколько дней?
Сколько заплатите мне за работу
KA
Это типо сложно?)
Это типа намёк, что ваше время стоит дороже, чем время рекрутера. Потому нужно сделегировать задачи профессионалу. А кроме этого ещё есть кдп, онбординг, сопровождение, перфоманс ревью, карты развития и 100500 других вещей, под которые тоже есть профи
Y
Так мне хоть кто нибудь расскажет что то кроме найма
Вам вчера и так отвечали, пытаясь помочь. Так что как-то не хочется расписывать.
Так что да - Гугл. Для информации что входит в hr пары минут хватит. Я верю в вас
Так что да - Гугл. Для информации что входит в hr пары минут хватит. Я верю в вас
ИР
Сколько заплатите мне за работу
Если он согласится, то 1 его оклад заплачу
АБ
Илья Руденко
Если он согласится, то 1 его оклад заплачу
На что согласится то?)
ИР
На что согласится то?)
на предложение)
Y
Это типо сложно?)
А вам типа сложно ответить?)
АБ
Это типа намёк, что ваше время стоит дороже, чем время рекрутера. Потому нужно сделегировать задачи профессионалу. А кроме этого ещё есть кдп, онбординг, сопровождение, перфоманс ревью, карты развития и 100500 других вещей, под которые тоже есть профи
Так собственно я не спорю ) вопрос в передаче информации
Y
+++
Вы меня понимаете.. 😊
АБ
Yana
А вам типа сложно ответить?)
Я в этом не вижу проблемы прост
Ю
А потом нафиг не надо) как и многие другие профессии , я думаю что и сейчас когда речь о высокой квалификации hr не при делах
Почему потом не нужно будет?
АБ
Юля
Почему потом не нужно будет?
Ну смотрите , вы ищете людей закрыть позицию . Почему Вы их ищете , почему возникла потребность и Вам готовы платить?
АБ
Илья Руденко
на предложение)
Открою секрет с таким подходом это не заинтересует прост