ИР
Открою секрет с таким подходом это не заинтересует прост
если рекрутинг это просто передача инфы, то что тут сложного. Ее ведь не надо персонализировать, просто передаешь, и люди приходят.
Size: a a a
2021 January 31
АБ
Илья Руденко
если рекрутинг это просто передача инфы, то что тут сложного. Ее ведь не надо персонализировать, просто передаешь, и люди приходят.
Ну примерно это так и работает если вопрос не студентов привлекать, как мне кажется
ИР
Ну примерно это так и работает если вопрос не студентов привлекать, как мне кажется
ну вот я и говорю) Будет обычное предложение) из слов)
Ю
Ну смотрите , вы ищете людей закрыть позицию . Почему Вы их ищете , почему возникла потребность и Вам готовы платить?
Вы сейчас про айти или вообще?
Например если речь идёт о предприятии производственном то в любом случае нужно вживую с человеком общаться.
Невозможно всё автоматизировать, да и не нужно
Например если речь идёт о предприятии производственном то в любом случае нужно вживую с человеком общаться.
Невозможно всё автоматизировать, да и не нужно
ИР
Ну примерно это так и работает если вопрос не студентов привлекать, как мне кажется
а вы с МЧС никак не связаны?
АБ
Юля
Вы сейчас про айти или вообще?
Например если речь идёт о предприятии производственном то в любом случае нужно вживую с человеком общаться.
Невозможно всё автоматизировать, да и не нужно
Например если речь идёт о предприятии производственном то в любом случае нужно вживую с человеком общаться.
Невозможно всё автоматизировать, да и не нужно
О чем hr может пообщаться? Что человек не пьян чисто одет и владеет грамотой?
АБ
Илья Руденко
а вы с МЧС никак не связаны?
Нет) в смысле в профессиональном отношении никак
ИР
Нет) в смысле в профессиональном отношении никак
я ошибся значит)
Ю
О чем hr может пообщаться? Что человек не пьян чисто одет и владеет грамотой?
Действительно ли может делать то о чём заявляет например
Насколько подойдёт для конкретного коллектива
Насколько подойдёт для конкретного коллектива
KA
О чем hr может пообщаться? Что человек не пьян чисто одет и владеет грамотой?
1. Рекрутер ! == HR. Вам бы посмотреть кто чем занимается.
2. Даже если представить что вы правы (что вкорне не так), то вы это звено все равно не уберете. Смысл дискуссии непонятен)
2. Даже если представить что вы правы (что вкорне не так), то вы это звено все равно не уберете. Смысл дискуссии непонятен)
АБ
Юля
Действительно ли может делать то о чём заявляет например
Насколько подойдёт для конкретного коллектива
Насколько подойдёт для конкретного коллектива
А как Вы судите подойдёт или нет? Ладно предположим что то больше чем он не дурак. Вопрос что может тест и тех собеседование, разве нет?
АБ
1. Рекрутер ! == HR. Вам бы посмотреть кто чем занимается.
2. Даже если представить что вы правы (что вкорне не так), то вы это звено все равно не уберете. Смысл дискуссии непонятен)
2. Даже если представить что вы правы (что вкорне не так), то вы это звено все равно не уберете. Смысл дискуссии непонятен)
Так я и не пытаюсь кого то убедить) я в корне не прав, отличный подход hr)
Y
Илья Руденко
если рекрутинг это просто передача инфы, то что тут сложного. Ее ведь не надо персонализировать, просто передаешь, и люди приходят.
Утонула в сарказме 😂
Y
О чем hr может пообщаться? Что человек не пьян чисто одет и владеет грамотой?
Ага
Мы ещё по бумажке, по слогам читаем 😉
Мы ещё по бумажке, по слогам читаем 😉
Ю
А как Вы судите подойдёт или нет? Ладно предположим что то больше чем он не дурак. Вопрос что может тест и тех собеседование, разве нет?
Сопоставив систему ценностей в коллективе и систему ценностей соискателя
АБ
Прекрасно когда люди не могут рассказать в чем из работа кроме поиска людей. Сильные хард скилы
АБ
Юля
Сопоставив систему ценностей в коллективе и систему ценностей соискателя
То есть все hr это прям психологи которые видят человека на сквозь?)
ИР
Прекрасно когда люди не могут рассказать в чем из работа кроме поиска людей. Сильные хард скилы
да просто всем лень. Зачем рассказывать, когда это в гугле можно посмотреть за пару минут. Вот расскажите нам в чем работа сисадминов заключается, а мы поспорим.
Ю
Прекрасно когда люди не могут рассказать в чем из работа кроме поиска людей. Сильные хард скилы
Выше писали, что подбор персонала это часть работы.
Есть ещё работа с документами
Всякие дни знакомства с компанией
Обучение
Организация командного духа
И прочее
Есть ещё работа с документами
Всякие дни знакомства с компанией
Обучение
Организация командного духа
И прочее
АБ
Илья Руденко
да просто всем лень. Зачем рассказывать, когда это в гугле можно посмотреть за пару минут. Вот расскажите нам в чем работа сисадминов заключается, а мы поспорим.
Зачем?) Я разве доказываю что то за сис админов?