ИР
Зачем?) Я разве доказываю что то за сис админов?
как пример привел
Size: a a a
2021 January 31
KA
Прекрасно когда люди не могут рассказать в чем из работа кроме поиска людей. Сильные хард скилы
Вы видимо не внимательны. Я же написал выше. OnBoarding, оценка комфорта коллектива, обучение, карты развития, кдп, перфоманс ревью.
АБ
Юля
Выше писали, что подбор персонала это часть работы.
Есть ещё работа с документами
Всякие дни знакомства с компанией
Обучение
Организация командного духа
И прочее
Есть ещё работа с документами
Всякие дни знакомства с компанией
Обучение
Организация командного духа
И прочее
Да на кого это вообще работает? Для тех кто пришел не из за денег? Не для профи, ну дети там согласен важно
АБ
Вы видимо не внимательны. Я же написал выше. OnBoarding, оценка комфорта коллектива, обучение, карты развития, кдп, перфоманс ревью.
И вот честно прям сильно это работает?) В плане если есть адекватный руководитель
Y
Человек просто тролль, ребят @nl_kaizen
@rudenko_telegram сворачиваемся.
И главный показатель - выдёргивание слова из контекста и перевод темы.
@rudenko_telegram сворачиваемся.
И главный показатель - выдёргивание слова из контекста и перевод темы.
ИР
Yana
Человек просто тролль, ребят @nl_kaizen
@rudenko_telegram сворачиваемся.
И главный показатель - выдёргивание слова из контекста и перевод темы.
@rudenko_telegram сворачиваемся.
И главный показатель - выдёргивание слова из контекста и перевод темы.
дак и мы тоже =(
Y
Илья Руденко
дак и мы тоже =(
Ладно, тогда оставайся 😂👌
KA
Да на кого это вообще работает? Для тех кто пришел не из за денег? Не для профи, ну дети там согласен важно
Две компании. В одной дают 150к но нет никакой внутренней поддержки, тимбилдинга и прочих плюшек. В другой 150 и все это есть)... Как думаете, куда пойдут разрабы.
В целом, дискуссию сворачиваем ибо не конструктивно)
В целом, дискуссию сворачиваем ибо не конструктивно)
АБ
Да блин ну не троллю я. Прост тезисно: hr делают работу потому что она нужна. Вся нужда донести инфу. Что то более или менее относящееся к работе оценивает не hr.
Ю
То есть все hr это прям психологи которые видят человека на сквозь?)
Причём тут насквозь?
Мы сейчас про проработки каких то внутри личностных проблем не говорим.
Например девушка с ярким маникюром в очень короткой юбке не подойдёт для работы в грустном банковском отделе по работе с корпоративными клиентами... При этом с минимальным чувством такта...
Мы сейчас про проработки каких то внутри личностных проблем не говорим.
Например девушка с ярким маникюром в очень короткой юбке не подойдёт для работы в грустном банковском отделе по работе с корпоративными клиентами... При этом с минимальным чувством такта...
Ю
Да на кого это вообще работает? Для тех кто пришел не из за денег? Не для профи, ну дети там согласен важно
Не совсем поняла.
На кого работает, что?
На кого работает, что?
АБ
Юля
Причём тут насквозь?
Мы сейчас про проработки каких то внутри личностных проблем не говорим.
Например девушка с ярким маникюром в очень короткой юбке не подойдёт для работы в грустном банковском отделе по работе с корпоративными клиентами... При этом с минимальным чувством такта...
Мы сейчас про проработки каких то внутри личностных проблем не говорим.
Например девушка с ярким маникюром в очень короткой юбке не подойдёт для работы в грустном банковском отделе по работе с корпоративными клиентами... При этом с минимальным чувством такта...
Простите а Вы понимаете что остальные не совсем ... Мне даже слово тяжело подобрать что бы не обидеть... Ну это же дно прост пример. Как сказать а Вы знаете я вот тут решила 2на 2 умножить и 4 это меньше 5.
ИР
Я для себя сегодня веб скрапинг открыл и понял насколько я ещё нуб в сорсинге(
Y
Да блин ну не троллю я. Прост тезисно: hr делают работу потому что она нужна. Вся нужда донести инфу. Что то более или менее относящееся к работе оценивает не hr.
Тезисно: это не вся нужда и не весь функционал рекрутера. Рекрутер не равно hr.
Ю
Простите а Вы понимаете что остальные не совсем ... Мне даже слово тяжело подобрать что бы не обидеть... Ну это же дно прост пример. Как сказать а Вы знаете я вот тут решила 2на 2 умножить и 4 это меньше 5.
Вам выше много умных слов писали, вы всё равно не прониклись🤷♀
АБ
Yana
Тезисно: это не вся нужда и не весь функционал рекрутера. Рекрутер не равно hr.
Ну а что ещё? Ну сложно сказать собственное мнение надо в Гугл отправить потому что можете ошибиться?
Y
Ну а что ещё? Ну сложно сказать собственное мнение надо в Гугл отправить потому что можете ошибиться?
Вам несколько раз написали
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Ю
Yana
Вам несколько раз написали
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Вряд ли поможет
АБ
Yana
Вам несколько раз написали
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Если быть точнее писали Юля и Андрей
Или ещё раз написать, что б наверняка? 😂
Пока все что я прочитал выглядит , Неет что вы мы не только ищем людей, мы ещё заняты вещами в которых не компетентны как правило (ведь мы не психологи в массе) но мы можем делать выводы которые могут сделать и остальные если им вообще это будет интересно
ИР
Пока все что я прочитал выглядит , Неет что вы мы не только ищем людей, мы ещё заняты вещами в которых не компетентны как правило (ведь мы не психологи в массе) но мы можем делать выводы которые могут сделать и остальные если им вообще это будет интересно
Вы просто не с целью получить информацию пришли, а с претензией