Вот я об этом и говорю. Что немалая часть рекрутеров плевать хотела на личное пространство и то что у вас там в резюме указано)

#рекомендация #спб #маркетолог

Всем привет 😇 Кто в поиске?
Порекомендую прекрасного интернет-маркетолога с опытом 3,5 года.
Сфера/направление, которое интересно - беттинг, спортклубы, спортивная одежда в общем все околоспортивное 😁
Территориально проживает в Санкт-Петербурге, готова к переезду
Что в приоритете: интересные задачи, профессиональный рост в компании, сильная и дружная команда, приятная рабочая атмосфера, гибкий график)

Пишите в личку, скину резюме. Всем хорошего дня 😜

#вакансия #HR маркетолог #маркетинг #контекстная реклама #таргетированная реклама #москва #офис

Хотим взять в команду HR-маркетолога. Человека, который будет отвечать за привлечение кандидатов в воронку отдела по подбору.
Чем предстоит заниматься:
Консолидировать заказ на привлечение соискателей;
Размещать заказ на лидогенерацию по всем каналам;
Контролировать бюджет в рамках каналов;
Работать с подрядчиками;
Готовить оферы и УТП для соискателей в рамках привлечения;
Взаимодействовать с продуктовой командой для развития HR-портала;
Анализировать результаты, оптимизировать расходы
Мы ждем от тебя:
Опыт работы аккаунт-менеджером на стороне агентства или операционным менеджером на стороне заказчика не менее 3-х лет;
Знание и понимание работы CPA-сетей, контекстной рекламы, таргетированной рекламы на высоком уровне;
Аккуратность, системность и собранность в работе;
Проактивность;
Опыт работы в аутсорсинговых компаниях будет преимуществом;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой

Все отклики в ЛС @ITAnnaa

Ребят, привет! Сегодня буду вести вебинар в 18.00 по Мск, присоединяйтесь.

​​🌟 Вебинар «Как победить конкурентов в IT-подборе»

⏰ 4 февраля, 17:00 (Киев)
📍 #online #oнлайн
💰 #бесплатно

Набор талантливых и квалифицированных сотрудников – одна из самых сложных задач для любой компании, а в особенности, для сферы IT. Именно IT-компании сталкиваются с такими препятствиями как огромный спрос на технические таланты и глобальная конкуренция с другими работодателями. Все это делает привлечение лучших специалистов еще более важным и сложным.

Хотите знать, как победить конкурентов в IT-подборе и привлечь в компанию самых лучших специалистов. Тогда приходите на вебинар:
✔️ Чего ждут IT-специалисты от работодателей
✔️ Какие каналы следует использовать для привлечения IT-специалистов
✔️ Как упаковать вакансию и сделать ее привлекательной для IT-специалистов
✔️ Структура переговоров в IT
✔️ Как спланировать найм персонала на новый IT-проект и не допустить ошибки!

✅ Регистрация

Кто-нибудь сталкивался с агенством rubrain.com ?

Ищу работу. #DataScience #Middle #Junior #Remote #ML #Spark #CV #NLP Резюме в личку.

подскажите пожалуйста - у кого какие впечатления от внедрения тестов/анкетирования направленные на получение нетехнической информации о кандидате после первого интервью (c hr)

Всем привет

Коллеги кто искал Аналитика интеграций\системного аналитика, подскажите пожалуйста рабочие источники или каналы?

Согласна

а какое направление? что интегрировать нужно (системы)?

По обязанностям: Разработка спецификаций взаимодействия внешних и внутренних сервисов;консультирование команды и внешних клиентов по вопросам интеграций и требований;Постановка задач разработчикам;Участие в тестировании интеграций;
Поддержка текущих интеграционных решений (анализ изменений и их внедрение).

Кодлеги, приветствую. Подскажите пжл каналы для поиска ИТ спецов в Казахстане. Конкретно нужно разместить вакансию на премиальную тех поддержку в Астане

Есть позиция, напишите, если он ещё заинтересован

И как это оценивается с точки зрения серьёзных людей?

Доброго времени суток, меня зовут Елена, в трудовых отношениях не состою ))
#whois

#whois

Всем здравствуйте!
Меня зовут Мария, временно безработный HR с 3-летним стажем работы в казахстанской металлургической компании. Хочу попробовать себя в качестве рекрутера в IT сфере)

#вакансия #маркетинг #Москва #удаленка #рекомендации

Коллеги, привет!

Я Ира, hr IT компании Sibedge. Сейчас активно ищу Менеджера по маркетингу, основной задачей которого будет продуцирование и продвижение контента.

Важно, чтобы кандидат владел английским языком на уровне В2 и выше (особенно письменная речь), так как мы работаем и на зарубежное направление. А также мы ожидаем, что у кандидата есть пару лет опыта создания контента для продаж, в частности в сфере маркетинга и веба (желательны сильные навыки в области SEO), а также знание конкретных каналов (блоги, Facebook, Instagram и т. д.)

У нас “молодой” и гибкий отдел маркетинга, поэтому у кандидата есть возможность самостоятельно выстроить и отладить необходимые процессы в зоне его ответственности.
В распоряжении кандидата будут копирайтеры, технические писатели, пруфф-ридеры, дизайнеры, переводчики - все нужные роли, из которых он сможет выстроить эффективную команду.
С нами можно зарабатывать. Мы уверены, что при обоюдном интересе, сможем предложить условия, от которых кандидату не захочется отказываться.

С благодарностью приму любую рекомендацию в личку (+ можем обсудить вознаграждение).

Всем привет, хочу поработать с разными вакансиями, поэтому если кому-то нужна помощь пишите)