А как вы профиль должности снимали?)

ну, ищите по запросу Fullstack, чтобы был указан питон и vue

Остальное-то факультативно и учится быстро, если вдруг что

А можно по существу?))

50+ джуны, 80-140  миддл, 140+ синьор. На руки совокупный.

Это очень примерно из уст коллеги тест менеджера

Спасибо,Анна:)

Это прям по существу, у вас бы сразу появились вопросы к такому набору технологий

Написала выше, что я новичок в сфере it.  Ещё плохо ориентируюсь.

Я видел, почему и уточнил

Ошибку допустила. Вначале показалось что все гуд. Сейчас стала вникать, понимаю что борщ, вот собственно, решила удостовериться, написала сюда

Анастасия, скиньте мне вакансию, хочу человеку переслать!

спасибо)

В теории такие люди есть, это обычный фулстек с уклоном в графику на фронте. Вопрос в деньгах только

нормальный стек, не узкий, просто вам очень детально расписали все, выше верно сказали, что надо искать фуллстэка питон+вью, библиотеки обычно никто не указывает просто

Спасибо!

Сразу видно джуна)
Молодость *смахивает мужскую скупую слезу*

Однозначного ответа нет)
но КА сейчас - это возможность хорошего заработка - рынок растет как сумашедший
Только выбирайте нормальное КА - так как есть и те, кто С# (си шапр ) называют си сквешь 😂
Там вряд ли вы научитесь чему-то правильному 😅

Вот вы смеётесь, а я шарпистов называл неправильно первые пол года опыта, ибо был именно в таком КА

Смотрите, вам надо уточнить у заказчика:

1. Зачем ему конкретно пирамид (это фреймворк)? если вы покажете человека с джанго или торнадо - подойдут ли они?
2. sqlalchemy - библиотека, точно ли нужен с ней опыт работы? А если человек работал с другими - он же сможет быстро интегрировать библиотеку в свою голову по потребности. Почему нужен готовый?
3.  zeromq нужен для языка С. В списке языков С нет. Для какой функционала нужен zeromq? Нужно ли тогда сотруднику знать и С тоже?
4. GCP - это гугловая облачная платформа? Зачем она важна кандидату в работе? Может ли он познакомиться с ней в процессе работы?

Сюда же вопрос - AWS  - это облако амазона. Зачем она важна кандидату в работе? Может ли он познакомиться с ней в процессе работы?


Важное для поиска:

1. sqlalchemy - это библиотека, ее не указывают в резюме обычно, можно не ставить ее в теги/фильтры поиска. Если супер-важно, то ртом придется спрашивать каждый раз.
2.  postgre sql - тоже никто не указывает обычно. Кстати, postgresql обычно пишут слитно
3. aiohttp + async - aiopg - просто спрашивайте у кандидата, работал ли он с асинхронщиной - если нет, то он не знает, если да - то, скорее всего, трогал все перечисленное
4. js, ajax, html, bootstarp 3 - это все равно как в вакансии рекрутера писать "Нужен человек для поиска кандидатов, отбора резюме, отбора CV, собеседований, участия в собеседованиях" - т.е., в некотором роде масло масляное. Если человек делал фронтенд - он знает хтмл, джс и такдалее. Не ставьте это в поисковые теги

Просто ставьте vue.js - это фреймворк. Как правило, он учится 2-3 месяца, если с 0, так что для работодателя это действительно важная технология

5. d3.js - это библиотека, в теги поиска не ставьте

6. celery тоже не ставьте

7. Редис туда же

Как такое ТЗ можно поставить начинающему рекрутеру? Там без бутылки не понять (сорри за жаргон )🤣 Просто  стек компании дали и все - выбирайте