В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6361 membersпожаловаться на группу
2021 May 04

V

Vitaly in IT Recruiter
ну вот я до прошлого года, как начал пропагандировать эту тему, правда мало слышал про такое

я не верю, конечно, что прямо я повлиял на что-то значительно, скорее, я просто не знал про происходящие хорошие случаи
источник
20:37пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
но каждый программист или тимлид, кто слушал меня — поражался “а чо так можно было"
источник
20:37пожаловаться#2

И

Иван in IT Recruiter
Если упрёшься предлагают 4, в крайнем случае 5 если покажешь что умеешь отбиваться от выговоров и замечаний. Вот больше 6 уже высший пилотаж
источник
20:37пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
правовой нигилизм знатный же
источник
20:37пожаловаться#4

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
До выговоров и замечаний, еще довести надо. Но это прям плохая стратегия
источник
20:38пожаловаться#5

И

Иван in IT Recruiter
Так. Внимательно слушаю
источник
20:38пожаловаться#6

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Не только, вообще конфликтные ситуации, с которыми в суд идут. Виталя на стороне сотрудника, а ты на стороне работодателя. Мне кажется, огонь пожар вышел бы
источник
20:39пожаловаться#7

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Что именно?
источник
20:39пожаловаться#8

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Игровой суд замутим?😎
источник
20:39пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
ну эт надо мне юриста своего тащить, а я его щас готовлю к выстуилению в июле
так что в августе можно, да
источник
20:39пожаловаться#10

И

Иван in IT Recruiter
Какая правильная стратегия работника что бы при увольнении выбить 6 и более окладов
источник
20:39пожаловаться#11

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Судья Дредд 👹
источник
20:40пожаловаться#12

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Чур в конце августа
источник
20:40пожаловаться#13

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Я не буду вам расписывать стратегию :) это называется консультация, а она стоит денег :)
Я же не прошу вас мне приложение разработать?)
источник
20:40пожаловаться#14

И

Иван in IT Recruiter
Ахах, ну ладно
источник
20:41пожаловаться#15

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Я могу объяснить почему плохая стратегия с замечаниями)
источник
20:42пожаловаться#16

И

Иван in IT Recruiter
Просто я знаю что работника никак не уволишь если он На работу ходит, думал что то новое услышать
источник
20:42пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
можно в командировку отправлять
задолбать этим

это если мы про некрасивые стратегии говорим
источник
20:42пожаловаться#18

И

Иван in IT Recruiter
Для работника или работодателя?
источник
20:42пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
можно в другой офис в том же городе в убогий заставить ездить
источник
20:43пожаловаться#20